1-10級一次性傷殘補助金

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

一級傷殘：本人工資×27;

二級傷殘：本人工資×25;

三級傷殘：本人工資×23;

四級傷殘：本人工資×21;

五級傷殘：本人工資×18;

六級傷殘：本人工資×16;

七級傷殘：本人工資×13;

八級傷殘：本人工資×11;

九級傷殘：本人工資×9;

十級傷殘：本人工資×7。

當然，工傷賠償標準除了傷殘補助金外，還包括傷殘津貼、停工留薪工資、護理費、醫(yī)療費、康復費等。

除了經(jīng)濟賠償外，你還想啥？

一般就是醫(yī)療費用 伙食費用 陪護人員費用 以及醫(yī)療期間的個人工資 如果員工構成傷殘必須及時到勞動部門申請工傷認定 然后進行傷殘等級鑒定 醫(yī)療結束以后 如果同單位解除勞動合同 公司應該按標準發(fā)放一次性就業(yè)補助金 工傷保險部門按照相關規(guī)定發(fā)放一次性醫(yī)療補助金 和一次性傷殘補助金 如果公司沒有給員工繳納工傷保險費用 那么工傷員工的所有相關損失都必須由公司承擔 公司如果不同意承擔 工傷員工可以申請勞動仲裁 公司仍然不執(zhí)行 工傷員工就可以到法院起訴公司

先把工傷認定之后再說其他問題。認定不了工傷就別提后面賠償問題。