不包括職工福利費(fèi)和水電費(fèi)。 企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則：第四十一條　企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。所以，工會經(jīng)費(fèi)是以工資總額為基數(shù)計(jì)提。工資總額不包括福利費(fèi)和社保。

計(jì)算納稅總額，工會經(jīng)費(fèi)是需要計(jì)算的。工會經(jīng)費(fèi)實(shí)際發(fā)生的金額與工資薪金總額的2%進(jìn)行比較，當(dāng)實(shí)際發(fā)生的金額小于工資薪金總額的2%時，計(jì)算納稅總額時扣除實(shí)際發(fā)生的金額；當(dāng)實(shí)際發(fā)生的金額大于工資薪金總額的2%時，計(jì)算納稅總額時按工資薪金總額的2%扣除，多余的不得扣除；

工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費(fèi)用。按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中這2%是工會經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為工資薪金總額，此處所說“工資薪金”總額，是指企業(yè)實(shí)際發(fā)生的、并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是工資薪金的提取數(shù)總額。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

全年一次性獎金不計(jì)算在社保繳費(fèi)基數(shù)里面，繳費(fèi)基數(shù)里包括應(yīng)發(fā)工資總額和十三月工資和國家規(guī)定的一些津貼補(bǔ)貼，教室護(hù)士，警察的教齡，護(hù)齡，警銜等減去獨(dú)子費(fèi)。

包含。工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照稅法上的計(jì)稅工資計(jì)提，而獎金福利等收入屬于工資、薪金所得，同樣需要繳納個人所得稅，因此獎金福利等收入包含在應(yīng)付工資總額中。國家稅務(wù)總局《關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題的通知》根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》的規(guī)定，現(xiàn)將工會經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題明確如下：　　建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經(jīng)費(fèi)，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》（票據(jù)式樣見附件）在稅前扣除。凡不能出具《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的職工工會經(jīng)費(fèi)不得在企業(yè)所得稅前扣除。《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》八條　稅法第二條所說的各項(xiàng)個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。