工資總額*2%=工會經(jīng)費

假如你的工資總額里包括獎金的話，自然計提工會經(jīng)費的工資總額也就包括。

總之和按14%計提應付福利費的工資總額一樣。

計提工會經(jīng)費的工資是應發(fā)工資。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》

第四十一條　

企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

第三十四條　

企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

因此,工會經(jīng)費是按照實際發(fā)放的合理的工資薪金總額為計稅依據(jù)。

根據(jù)《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的暫行規(guī)定》（1955年）第四條 工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。 綜上所述，計算工會經(jīng)費的時候，工資總額包括哪些應包括上述內容。

工會經(jīng)費計提時的基數(shù)為應發(fā)工資（其中含職工應繳納的社保金等），不是實發(fā)工資。但是不包括單位給職工繳納的社保，福利等。