首先，企業因經營需要，可以調整員工工作地點，但需證明變更工作地點具有合理性，而僅僅一個簡單的生產經營需要并非合理理由，也就是說企業需有具體的理由和證據來支持是否屬于生產經營需要、進而證明企業依勞動合同的授權條款調整或變動員工工作地點是合理的。此外，企業調整或變更員工工作地點的，亦需考慮是否因此增加了員工履行勞動合同的難度或負擔、對員工的生活是否造成影響、企業是否采取了合理的彌補措施等等。

其二，部門撤銷非屬于客觀情況發生重大變化。

按您所述，企業是在玩兒花花繞兒，個人認為企業系未按約定提供勞動條件。您可拒絕單位的變更協議之要求。如因此導致企業解除勞動合同的，應系違法解除，可申請勞動仲裁要求支付賠償金。當然，企業亦可能不解除勞動合同，如企業單方降低工資的，您可以單位單方降低工資和未提供勞動條件為由單方提出辭職，后申請勞動仲裁要求單位支付被迫辭職的經濟補償金。此外，建議先行書面發函告知單位不同意企業的調整工作地點和變更協議之要求。

首先很高興能來回答您的問題。我們先了解一下公司法人有什么責任和風險。

法定代表人有以下風險：

(一)民事責任

1、損失賠償責任。因法定代表人的故意、過失或者違反法律行政法規或公司章程的規定而給公司造成損失，公司有權就該損失向法定代表人主張賠償責任。

2、法定代表人濫用職權所獲取的收入歸入公司。

(二)法定代表人可能承擔的行政責任如果公司存在非法經營、抽逃資金、隱匿財產逃避債務的行為，作為企業的法定代表人，法院可以直接對其進行罰款，同時可以向有關部門提出司法建議，由有關部門給予行政處分。當然，法定代表人不知情且無過錯的除外。

(三)法定代表人可能承擔的刑事責任如下：一般情況下，對于公司的犯罪行為，應由公司承擔刑事責任，法定代表人并不因此而承擔刑事責任。但是考慮到多數情況下公司犯罪是按照公司主管人員的意志而實施的，因此，公司犯罪時不僅僅會處罰公司，很多情況下還會追究主管人員和主要負責人的責任，我們稱之為雙罰制度。在雙罰制度下，直接負責的主管人員通常會被理解成企業的法定代表人。法律依據：《中華人民共和國民法通則》第四十九條企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一) 超出登記機關核準登記的經營范圍從事非法經營的;(二) 向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;(三) 抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;(四) 解散、被撤銷、被宣告破產后，擅自處理財產的;(五) 變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的;(六) 從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。

解決辦法：一是我們可以把法人轉讓你朋友名下，既然是幫你朋友注冊的，那是實際經營就是他來操作的，轉讓給他也是合情合理。二呢可以讓你朋友再找個人把公司過戶給他。

回答不易，給個贊唄，謝謝！

沒法執照前可以撤銷，發了執照變更就生效了，發了執照的需要法院判決書，才能去工商辦理撤銷變更手續撤銷變更登記提交材料規范1、公司法定代表人簽署的公司撤銷變更登記申請書。申請書應當載明公司名稱、申請撤銷的變更登記事項及登記時間、準予變更登記通知書文號和人民法院裁判文書文號。2、《指定代表或者共同委托代理人授權委托書》及指定代表或委托代理人的身份證件復印件。3、人民法院的裁判文書。4、營業執照正、副本（可以在登記機關撤銷變更登記核準后申請人換照時提交）。注：1．依照《公司法》、《公司登記管理條例》設立的公司依據《公司法》第二十二條的有關規定申請撤銷變更登記適用本規范。2.公司簽署的撤銷變更登記申請書可自擬。

其實對這些不是很懂，但是最近想創業多了解些這些知識。不過也是搜過來的，希望可以幫到你吧。

1、公司法定代表人簽署的《公司撤銷變更登記申請書》（加蓋公司公章）；

2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（加蓋公司公章）及指定代表或委托代理人的身份證復印件（本人簽字）；應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限。

3、人民法院的裁判文書；

4、公司《企業法人營業執照》副本。公司注冊，公司變更，長沙摩恩工商服務可以幫你