兩邊的賠償互不影響，交通事故賠償以后，單位仍會按有關規定給予各種死亡待遇。例如社保卡余額退還給近親屬，干部有一次性撫恤金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。喪葬費，遺屬待遇等，這些都有的。

具體辦理的時候，持死亡證明書或火化證，親屬身份證，親屬關系證明，近親屬授權委托書(一般要求協商一致委托一人辦理，或者所以有繼承權的親屬一起辦理)到單位勞動工資部門辦理。

如果是在職職工

職工因工死亡，其直系親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金，補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，并全額領回個人養老保險賬戶里的錢；

此外還有撫恤金，各地標準不一，建議咨詢當事人的企業。

（無業人員應該也有撫恤金領，不過不是企業發放而是社保局發放。）

如果是退休職工

企業退休人員死亡后，可以領取一次性撫恤金18360元。

因工死亡的一次性撫恤金為本人20個月基本工資；

因病死亡的一次性撫恤金為本人10個月基本工資；

喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元。

遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

養老金未領夠139個月的，一次性領回個人賬戶剩下的部分。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，農村60歲老人死亡后社保有喪葬補貼嗎？需要注意什么？農村60歲老人死亡以后，那么在社保方面是有這個喪葬撫恤金的，當然除了喪葬撫恤金以外，實際上還有這個個人賬戶可以依法領取，這樣的兩方面的一個待遇。

當然作為參加農村養老保險的個人來講，他的這個喪葬撫恤金的標準和比例相對于職工養老保險的個人來說會比較低一些，因為職工養老保險是按照當地的社會平均工資的標準來給予發放的，但是我們的這個農村養老保險，它一次性給予一定的金額，比方說是1000元或者3000元這樣的標準來給予發放的。

同時因為作為60歲的老人來講，還沒有領取自己的養老金的待遇，所以說這個個人賬戶當中的余額是可以全額依法來繼承的，可以繼承給自己的第一順位繼承人，也可以按照自己遺囑的方式，繼承給指定的繼承人，這個個人的余額，也就是自己曾經交過的費用都可以全額繼承，這個是沒有任何問題的。

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1 首先我們參保的職工社保，一般有兩種繳費方式，比較常見的就是通過單位就業，然后單位參保職工社保，企業和個人共同繳費參保，繳費壓力小，企業承擔大部分保費，個人承擔小部分保費。而如果選擇靈活就業繳費參保，那就是個人承擔所有保費，企業不分攤保費，如果通過財務和人力資源等專業結構代繳，還要多支付一筆服務費，同樣的職工社保，繳費成本高，而且靈活就業繳費還需要本地戶籍，醫保和養老待遇都是一樣的。

2 如果靈活就業參保，中途不參保或者參保退休后死亡，社保如何處理呢，首先社保分為兩個賬戶，不管你是企業參保還是個人靈活就業參保，都分別進入統籌社保賬戶和個人社保賬戶，如果出現參保中斷或者身故的情況，參保人的社保可以申請退休年齡辦理退保手續，然后退還你的個人社保部分。企業部分不退還，如果身故，社保可以被繼承，除了領取個人社保余額，還可以領取撫血金和喪葬費。

綜上：社保退保不是退還所有的繳費部分，而是退還個人社保賬戶余額。

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您好，自己交社保，以靈活就業人員的身份，退休后死亡有喪葬費。

靈活就業人員死亡分四種情況

一：繳納社保滿15年，退休前死亡

二：繳納社保滿15年，退休后死亡

三：繳納社保未滿15年，退休前死亡

四：繳納社保未滿15年，退休后死亡

• 可能這四種關系放在一起比較會比較繞口，但其實可以劃分為是否退休來區分四種關系。因為靈活就業人員繳納社保時，養老保險費全由個人繳納，繳費比例為20%。其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。而靈活就業人員繳納社保退休時可享受的退休待遇條件為：累計繳費年限滿15年及以上的，達到申請領取基本養老保險待遇年齡(男年滿60周歲，女年滿55周歲時，持身份證件和養老保險手冊到社會保經辦機構辦理基本養老保險待遇審批手續。可按規定領取基本養老金。

那么靈活就業人員在參保中，意外死亡社保該怎么處理辦？下面小編根據“退休前后死亡”來分享養老保險的處理辦法。

按月領取養老金人員死亡后待遇計發標準按企業退休人員辦法執行。

• ①喪葬補助費：按上年度全鎮單位在崗職工月平均工資的四個月標準支付；

• ②一次性生活困難補助費：按退休人員死亡時當月社會保險機構發放的月基本養老金的八個月的標準支付；

• ③救濟費：退休人員死亡后，有符合供養條件的直系親屬，從辦理審核手續后的下月起，按月發給供養直系親屬救濟費，標準：其供養的直系親屬每人每月按供養人死亡當月被供養人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的150%發給救濟費；

• ④供養直系親屬救濟費計發標準隨被供養人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準調整而同步自行調整。