每個企業的具體情況不一樣，有的企業可能當天就會發正式OFFER，有的因為蓋章流程或者其他方面的原因會延后，所以還是具體企業都會不同的，從保險角度來說還是需要正式接到書面OFFER的

很正常的，不要著急，你可以繼續面試，多拿幾個offer

大公司一般流程都比較長，華為，騰訊的都要兩個月，好像最快的是微博，流程四天，其他大公司沒聽說少于兩周的，先等等吧

Offer本身作為一份入職通知，還是有一定作用的，在你入職前一定要讓對方公司的人事給你明確的Offer。

在沒接到新Offer之前最好別離職

很多人面試過程愉快，面試結果不錯，對方公司給出了明確的口頭入職許諾，但口頭的永遠是口頭的。沒有實際的面試通知，一切空口白牙。其實即便對方公司發了Offer，依然可以不錄用你，但畢竟Offer是正式的入職通知，企業還是會注重自己信譽的。

而如果沒有Offer你就貿然離職了，很可能對方后面面試到了更靠譜的候選人，從而你會雞飛蛋打。

明確Offer細節

Offer除了通知你入職的作用外，更重要的是內容細節，一封完整合格的Offer，應該還要注明具體的薪酬待遇，入職須知及各項之前面試中已經明確洽談好的條款。

如果在Offer中沒有看到這些，應該及時與對方溝通，讓對方補充后重新發送Offer，這很重要，沒有明確的書面文字的內容，在你入職時都有可能發生變故。

不同的企業性質和不同的企業規章導致各公司情況不一樣

有些公司規模很大，即便是發個Offer也不是能夠隨便發的，需要經過多級領導的批準甚至還需要法務部門審核。越是正規的企業對于Offer越重視，因為他們認為這是一個非常重要的確認函。

所以有些時候，你可能會覺得Offer發的有些慢，那么沒關系，耐心等待一下就好。

有些企業是需要1到2周時間的，例如某些國企，或某公司的分支機構，所以一周時間是正常的。

r一般需要多久時間提問者： vonsy039周一收到網易的口頭offer，今天周五了，每天刷好幾次郵件，仍然沒有消息，，有人知道網易從口頭offer到正式的offer一般需要多久時間

　　所謂的內部流程一般是錄用一個新人的核薪單之類的要簽到各相關的主管的，時長要看主管有幾個，還有萬一領導一直在忙來不急簽就得往后拖。

口頭的offer沒有任何法律上的意義 ，也就是說，從法律上來講，口頭offer是無效的。

2、正式的offer具體法律上的意義，也就是說，當出現糾紛時，正式的offer是可以采信的。所以最終還是要以書面offer為準。一個規范的公司，書面offer是關鍵，也是勞動關系確定的基礎。

都沒有法律效力。也就是都不安全！

口頭承諾更不安全。

口頭承諾無法辨別最終承諾來自于什么級別的人，即便是老板CEO口頭承諾，到時候一句“抱歉”照樣歇菜。所以，不論遇到什么口頭承諾，建議都要求對方發書面offer（可以說自己記性差，記不住）

正式書面Offer盡管也沒有法律效力，但絕大多數情況都值得自己去按Offer結果去做了，比如薪酬、報道時間和準備等。尤其是大一點的企業，offer來自多位同事的共同同意確認才會發出。

唯一有法律約束的是勞動合同，僅此而已。