謝邀回答!

個人提出辭退，要看的勞動合同是否到期?如果合同到期，你可以提前一個月告知對方，不繼續簽定合同。

如果合同未到期自己提出辭職，必須提前一個月申請，待單位批準后，方能轉移社保關系。如果單位領導不同意，確實很麻煩。你必須例舉辭職的正當理由，如果你的理由合法正當，可申請勞動監察大隊或勞動仲裁，或法院執行。如果自己顫自離開單位，可能受損失的是自己 。

這個問題，也只通過第三方去協調解決。

以上只代表個人看法，對錯?敬請友友點評。

如果員工按照勞動法相關規定，提前向公司提出離職，那么公司無權不準員工離職。最好的解決辦法就是，依據《勞動合同法》的規定向企業提出書面辭職申請，公司如不同意，就可以申請勞動仲裁，解決離職問題。

規定1：根據《勞動合同法》的規定，勞動著提前30日以書面形式通知用人單位的，可以解除勞動合同。在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

規定2：根據《勞動合同法》的規定，員工辭職，只要提前30天以書面形式通知單位即可，無須單位批準或同意。雙方的勞動關系經員工單方面提出辭職而解除的，用人單位應當及時為員工辦理離職和退工手續，否則，企業將承擔不利的法律后果。

從以上兩個規定可以看出，為了維護我們自己的權益，第一，辭職要以書面形式；第二，試用期提前3天通知用人單位，正常勞動合同提前30天通知用人單位；第三，按照勞合同法相關規定提出辭職后，用人單位如未及時回復、批準，那么30天后，自動離職成功，用人單位還必須及時為員工辦理離職和退工手續，否則，企業承擔不利的法律后果。

特別提醒： 在用人單位存在過錯的情況下，勞動者無須預告即可在通知用人單位的同時，單方面解除勞動合同稱為員工及時解除勞動合同。企業過錯包括了：未及時足額支付勞動報酬，未依法繳納社會保險費，非法限制人身自由并強迫勞動者勞動的等等情況。并且，企業還需要為員工辦理離職和退工手續。

勞動者辭職不需要經過單位批準，但辭職應該依照法定程序進行。 實務中，勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準，勞動者憤而離職，最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等，導致勞動者有苦難言。

首先需要明確的是勞動者辭職不需要用人單位批準。也就是說，我國法律賦予了勞動者無條件的辭職權。無論是依據《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職，勞動者辭職都不需要用人單位的批準。

其次，辭職不需要用人單位批準不等于說辭職沒有任何限制，勞動者按照《勞動合同法》第三十七條提前30天主動辭職必須以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以不用書面形式。

另外，還需要注意的是勞動者應該按照用人單位要求進行離職前的必要工作交接、返還公司財物等。 第二十六條　有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人： (一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

謝邀！

開宗明義！

1. 首先，要問公司不讓你離職的原因

如果公司不讓你走的原因，因為你的工作能力出眾，你的離開對于公司來說就是損失，那么主動權掌握在你手里，你可以向公司提出以下要求：

• 1、工資調整。提出一個能夠讓你留下的并且讓你滿意的工資待遇；
• 2、崗位調整。向公司提出把你調整到你比較感興趣的崗位；
• 3、其它讓你在意的條件。

如果公司同意，或者和你協商后有個比較讓你滿意的方案，你可以選擇繼續在職。

如果公司不同意，你也有了合理的辭職理由，公司也不會再留你了。

2. 其次，向公司表明你強烈的離職欲望。

向公司表明你的離職欲望，讓公司明白，強行留下你不僅不能讓自己以正常心態工作，更不會給公司帶來效益，沒準還會給公司帶來損失。要讓公司明白，留下你可能帶來不必要的損失和麻煩，公司也不會再留你。

3. 最后，殺手锏——運用法律武器，維護自己的職場合法權益。

最后，公司還是不讓你離職，你可以用法律條款作為武器：

《勞動合同法》第三十七條規：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，也可以解除勞動合同。

如果公司無視你提出的依法離職請求，你就可以向公司表明，只能去當地勞動部門通過勞動仲裁來解決問題。

一般公司很害怕被勞動仲裁的，絕對會放你離職。

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