用工單位一般不會(huì)與勞務(wù)派遣人員簽訂合同，建議你了解以下內(nèi)容。

什么是勞務(wù)派遣人員

勞務(wù)派遣人員是指被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。所謂勞務(wù)派遣，就是指用人單位將一些非核心員工，或者用人單位的一些非專業(yè)性工作，外包給勞務(wù)公司。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由勞務(wù)公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，包括法律以及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣人員與用工單位的關(guān)系

勞務(wù)派遣人員與用工的單位屬于普通民事合作關(guān)系，即勞務(wù)合同，不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方的權(quán)利義務(wù)，以勞務(wù)公司與用工單位簽訂的合同為準(zhǔn)，勞務(wù)派遣人員已經(jīng)與勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同，已經(jīng)屬于勞務(wù)公司的員工，不需要也不應(yīng)該與用工單位再簽訂勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)單來說，就是勞務(wù)派遣人員按照用工單位的要求工作，但是勞務(wù)派遣人員的工資福利待遇以及勞動(dòng)合同，不與用工單位發(fā)生關(guān)系，只與勞務(wù)公司發(fā)生聯(lián)系。

純屬個(gè)人觀點(diǎn)，歡迎交流探討？

通常勞務(wù)派遣合同派遣單位是用人單位， 要簽訂一式三份合同，

簽訂勞務(wù)派遣合同對(duì)員工沒什么好處，對(duì)企業(yè)好處噠噠的

和勞務(wù)派遣公司簽勞動(dòng)合同，那么你的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等派遣公司負(fù)責(zé)，工資可由被派遣單位代發(fā)。

勞動(dòng)保障局根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定制定了5個(gè)勞動(dòng)合同范本，供各行各業(yè)參考使用。

1.固定期限勞動(dòng)合同；

2.無固定期限勞動(dòng)合同；

3.以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同；

4.勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同；

5.非全日制用工勞動(dòng)合同。

勞資雙方可以將合同范本直接拿來使用，也可以用作參考再自擬合同，但是合同必須包括：

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

3.勞動(dòng)合同期限；

4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

5.工作時(shí)間和休息休假；

6.勞動(dòng)報(bào)酬；

7.社會(huì)保險(xiǎn)；

8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)等9項(xiàng)內(nèi)容。