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勞動合同要放到檔案里面嗎_勞動合同放在檔案里嗎?

勞動合同要放到檔案里面嗎_勞動合同放在檔案里嗎?

在線咨詢 時間: 2022-06-23 19:21:05
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解除勞動合同應(yīng)該放進檔案里,因為解除合同等于失業(yè)因此領(lǐng)失業(yè)保險金可作為依據(jù)。一、曾經(jīng)工作過的公司如果沒有簽訂勞動合同,那么你可以要求公司給予補辦勞動合同并存入個

解除勞動合同應(yīng)該放進檔案里,因為解除合同等于失業(yè)因此領(lǐng)失業(yè)保險金可作為依據(jù)。

一、曾經(jīng)工作過的公司如果沒有簽訂勞動合同,那么你可以要求公司給予補辦勞動合同并存入個人檔案。

二、按照規(guī)定,勞動合同一般應(yīng)一式三份,你個人應(yīng)該擁有一份。如果公司沒有給你合同,那么你也可以要求公司給你,以補充你的工作經(jīng)歷。

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需要,一般勞動合同中會有規(guī)定:本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。擴展資料按照法律規(guī)定,用人單位與勞動者訂立的勞動合同除上述7項必須具備的條款內(nèi)容外,還可以協(xié)商約定其他的內(nèi)容,一般簡稱為協(xié)商條款或約定條款,其實稱為隨機條款似乎更準(zhǔn)確,因為必備條款的內(nèi)容也是需要雙方當(dāng)事人協(xié)商、約定的。這類約定條款的內(nèi)容,是當(dāng)國家法律規(guī)定不明確,或者國家尚無法律規(guī)定的情況下,用人單位與勞動者根據(jù)雙方的實際情況協(xié)商約定的一些隨機性的條款。勞動行政部門印制的勞動合同樣本,一般都將必備條款寫得很具體,同時留出一定的空白地由雙方隨機約定一些內(nèi)容。例如:可以約定試用期、保守用人單位商業(yè)秘密的事項、用人單位內(nèi)部的一些福利待遇、房屋分配或購置等等內(nèi)容。隨著勞動合同制的實施,人們的法律意識,合同觀念會越來越強,勞動合同中的約定條款的內(nèi)容會越來越多。這是改變勞動合同千篇一律狀況,提高合同質(zhì)量的一個重要體現(xiàn)。

解除勞動合同證明書,是用于到新的用人單位辦理勞動保險轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)移戶籍、甚至辦失業(yè)證等等之用。用人單位可以將該證明放入檔案,也可以直接交給你,辦理相關(guān)手續(xù),然后在放在檔案里保存。如果你不想放入檔案,可以不向新的用人單位提交解除勞動合同證明。附:《勞動合同法》第50條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。 

勞動合同一式兩份,單位一份,個人一份,作為兩者建立勞動關(guān)系的依據(jù)。在個人離職的時候,需要提交個人的離職申請,經(jīng)單位批準(zhǔn)后單位會開具解除勞動合同的證明,去社保辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止的手續(xù)。

勞動合同是不用放個人的檔案里的。在簽訂的時候勞動者本身也持有一份,作為自己維權(quán)的一個依據(jù)。

辭職后勞動合同無需放入檔案,有解除勞動合同的證明即可。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

感謝邀請。個人認為不需要啊。老家的存檔地有沒有給你要,自己保存好就可以。你可以按部就班的工作,你所在單位需要什么或者給你辦理各方面的保險檔案什么的,會及時通知你準(zhǔn)備的材料或東西。老家檔案地具體做什么你可以咨詢詢問。

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