公司為節(jié)約成本，按低于實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保公積金的現(xiàn)象，在一些小公司或特定行業(yè)公司內(nèi)，非常常見！

以稅前10000元為例，先看按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險一金，公司繳納部分的差額：（以上海地區(qū)為例）

基數(shù)10000時，公司需繳納3820元，個人繳納1750元；

以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，公司個人需繳納金額：（以上海為例）

最低基數(shù)時，公司需繳納1496元，個人需繳納610元；

一萬元按實(shí)際工資繳納對比按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，公司每年少花：27888元！

（3820-1496）×12=27888元/人

因此，為節(jié)約成本非常多的公司如此操作！

而這種不足額為員工繳納社保公積金的做法，顯然是不合法的！

根據(jù)社會保險法第六十條規(guī)定：應(yīng)按時足額繳納社會保險！

如未足額繳納相應(yīng)處罰如下：

雖然有明確條款規(guī)定及相應(yīng)處罰，但這么做的公司并沒有把這些規(guī)定當(dāng)回事！

員工遇到不足額繳納時，往往也習(xí)以為常，聽之任之！

在職時肯定不敢提出，離職后申請仲裁或起訴，不但費(fèi)時費(fèi)力，而且由于需要自行提供材料證據(jù)，事先如無準(zhǔn)備，結(jié)果也并非確保成功！

希望2019年1月1日起，社保由稅務(wù)征收，這種情況能有所改善！

您好！很高興為您解答。根據(jù)上海市五險一金繳納基數(shù)，您個人所需要繳納的社會保險為：養(yǎng)老保險：342.32元 單位需繳納：855.50元醫(yī)療保險：85.58元 單位需繳納：406.51元失業(yè)保險：21.40元 單位需繳納：21.40元工傷保險：00.00元 單位需繳納：8.56元生育保險：00.00元 單位需繳納：42.79元 您的稅后月薪為1782.70元希望能夠?yàn)槟兴鶐椭x謝！

上海目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2300元。上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包括社保個人繳費(fèi)部分的。也就是說工作日全勤的情況下扣除社保個人繳費(fèi)部分后剩余的工資不得低于2300元（不含加班費(fèi)、高溫費(fèi)等）。

這個問題也不用問別人呀，想了解上海的社保繳費(fèi)方面的問題，到上海社保網(wǎng)站一查，一目了然很清楚:

每年都會上調(diào)的，今年已經(jīng)有幾個省份調(diào)整了，今年可能會因?yàn)橐咔橛兴雍蟆?/p>

桂閩青今年已上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 天津因疫情宣布暫緩調(diào)整
從最新調(diào)整來看，進(jìn)入2020年，福建、青海、廣西已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
福建從2020年1月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。
2020年1月1日起，青海省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元/月調(diào)整為1700元/月；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整，繼續(xù)按15.2元/小時執(zhí)行。
廣西日前下發(fā)通知，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，自2020年3月1日起執(zhí)行。其中一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1810元，非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時。
“為應(yīng)對新冠肺炎疫情，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，2020年本市暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”天津市人社局副局長李惠廷3月9日在新聞發(fā)布會上表示，根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部令第21號)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，2015年，人社部將調(diào)整周期改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。天津市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2050元，在全國列第五位，前四位分別是上海、深圳、北京、廣東。

上海一直以來上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)幅度都在全國前列，最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)連續(xù)4年保持全國第一。

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，31個省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高，達(dá)到2480元；廣東省深圳市位列全國第二，為2200元；北京月最低工資2120元為全國第三名。值得注意的是，記者梳理歷年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，從2016年以來，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已連續(xù)4年位居全國榜首。而且，以目前形勢看，今年上海將繼續(xù)保持第一名。除“第一階梯”的6個省份外，山東、河南、河北3地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均在1900元“階梯”；月最低工資在1800元“階梯”的省份有6個，1700元有8個，1600元有7個；安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為1550元，排在全國末尾。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京、天津、上海、廣東等4省份小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過20元。其中，北京小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，為24元；其次是上海，為22元。

上海從4月份開始調(diào)整了今年的社保最低繳納基數(shù)為3563元，公積金要到7月調(diào)整，5000一個月扣除五險一金還剩多少，不太好回答，因?yàn)槊總€企業(yè)的繳納基數(shù)不一樣，而且公積金基數(shù)不定的，有多也有少。社保為3563元為基數(shù)的話，個人繳納10.5%，也就扣除375元最多了，公積金如果給你以3000元繳納基數(shù)繳納的話，你需要交210元所以5000元的稅前工資，到手5000-375-210=4415元，這個數(shù)還超過了3500元的個稅起征點(diǎn)，所以拿到手在4200--4400之間。希望對你有用！

回答的八個答案都在瞎蒙~我來解釋一下，最低工資是職工在工作時間里完成正常勞動后，其所在單位按規(guī)定必須支付的最低勞動報(bào)酬。這種報(bào)酬通常應(yīng)該以鈔票而非實(shí)物的形式發(fā)放。

最低工資通常分為月最低工資和小時最低工資，簽訂了全日制勞動合同的一般都會使用月最低工資，就是每個月你干活能拿多少錢； 打零工的一般都會按小時付費(fèi)，就是說你干一個小時，最低能拿多少錢。

最低工資通常不包括以下項(xiàng)目：

一是個人繳納的社會保險費(fèi)和公積金；

二是非法定工作時間的勞動工資，即我們通常說的加班費(fèi)；

三是高溫或低溫，有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼；

四是各類補(bǔ)貼，包括我們通常知道的伙食補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼等；

此外，法律法規(guī)規(guī)定的其他職工福利待遇，也不能算入最低工資。

但是，目前全國各省市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，除了上海和北京，其他均包含了個人繳納的社會保險費(fèi)。但是北京的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了個人繳納的社會保險費(fèi)。

以上回答，僅供參考，歡迎提問和關(guān)注。

五險一金的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？為什么有的公司繳納五險一金，而有一部分的卻不給繳納？

1、五險一金的繳費(fèi)基數(shù)和兩個因素有關(guān)。一是你本人上年度的個人月均收入，二是所在地的上一年度社會平均工資。

如個人月均收入高于社平300%，按社平300%繳費(fèi)；如個人月均收入低于社平60%，按社平60%繳費(fèi)。（北京為特例，養(yǎng)老、失業(yè)最低可為社平40%）。

看到這里，就可以回答您的第一個問題了，即最低為所在地的社會平均工資的60%。由于各省每年的社會平均工資并不相同，您沒說明省份，所以無法說出具體金額。只要你明白了前面的原則，自己也就會計(jì)算了。

2、至于說為什么有的公司給員工繳納五險一金，而有的公司不繳納。原因很簡單，因?yàn)槔妗?/p>

舉個例子來說，假設(shè)張三的工資為3500元。

如果企業(yè)為張三繳納社會保險和住房公積金，那么，張三每月實(shí)際到手的工資將相應(yīng)減少近800元左右，實(shí)際到手僅剩2700元了。

而同時，公司還要為他負(fù)擔(dān)的社保和公積金費(fèi)用，每月大約在1500元左右。

也就是說，企業(yè)每月除需支付他的工資3500元，社保公積金費(fèi)用1500元，每個月為他承擔(dān)的直接人力成本為5000元，而不是之前的3500元了，大大增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

這也就是為什么會有小部分企業(yè)逃避法定責(zé)任的最直接原因，這種行為不僅侵害了勞動者的利益，也對國家社?；鹪斐闪藝?yán)重的侵害。