這個(gè)問題很高興來回答

為了配合正在一線和疫情戰(zhàn)斗的白衣戰(zhàn)士，個(gè)人的損失無所謂。希望中國人民團(tuán)結(jié)起來，早日戰(zhàn)勝疫情。

任何時(shí)候拖欠工人工資都是不允許的。但是，疫情期間，一些生產(chǎn)防護(hù)用品的企業(yè)，加倍工資招回員工，復(fù)工，復(fù)產(chǎn)，以滿足疫情需求。為我國，乃至世界抗疫，防疫作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

員工工資的提高，生產(chǎn)的產(chǎn)品又不能加價(jià)出售，勢必給生產(chǎn)企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)壓力。如果屬于這種情況，企業(yè)真的連支付員工工資的能力都沒有，企業(yè)難以為繼。建議國家給以資金支持！這樣的企業(yè)必竟為國家和社會(huì)作出了貢獻(xiàn)和犧牲！

相信應(yīng)該由國家財(cái)政支付的員工工資，國家不會(huì)拖欠。

謝謝邀請(qǐng)！

應(yīng)該發(fā)工資。主要理由如下。

1.有關(guān)法律規(guī)定。

根據(jù)我國勞動(dòng)法第12條規(guī)定，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

2.具體案例分析。

此次疫情在春節(jié)前發(fā)生，也就是2020年1月20日左右，緊接著又是春節(jié)假期，直到2020年2月。所以，2月份肯定是應(yīng)該發(fā)工資的。至于疫情持續(xù)到了3月份，如果員工在3月份提供了正常的勞動(dòng)，企業(yè)則應(yīng)該按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

3.相關(guān)建議意見。

關(guān)于在疫情期間，員工的勞動(dòng)報(bào)酬問題，都是大家非常關(guān)注的。只要符合相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)和員工都應(yīng)該本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決，都要體現(xiàn)人性化，都應(yīng)該互相理解和支持。畢竟疫情對(duì)于工廠也是有一定沖擊的，面臨著資金和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的多方面的壓力，員工也有日常開支的各類壓力，需要大家共同努力渡過難關(guān)。

希望對(duì)你有所幫助。

#活在職場#