勞動就業權是指具有勞動權利能力與勞動行為能力,并且有勞動愿望的勞動者依法從事有勞動報酬或經營收入的勞動的權利.也即，指勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。勞動就業權是勞動者賴以生存的權利,是各國憲法確認和保護公民的一項重要的基本權利。 憲法保障的選擇職業的權利，就被一所自視清高的研究性大學無視。其他學校牛人拿好幾個offer，每年很多人毀約，但每年就業都很好。從來沒聽說因為有人毀約影響來年學弟學妹就業機會的，廈大不讓毀約是用道貌岸然的姿態做令人作嘔之事。

勞動者依法享有自主擇業的權利勞動者年滿十六周歲。【法律依據】《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福.

中華人民共和國就業促進法 第三條　勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。

離職證明離職原因，通常可以寫“勞動者本人原因”、“用人單位解除”、“協商解除”等等。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。用人單位開具的離職證明不可列明不利于勞動者再就業的負面原因，否則有違《就業促進法》的求職平等原則。根據《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》15.在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。根據《就業促進法》第三條，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。