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勞動(dòng)者享有什么就業(yè)的機(jī)會(huì)_勞動(dòng)者就業(yè)的意義和措施有哪些?

勞動(dòng)者享有什么就業(yè)的機(jī)會(huì)_勞動(dòng)者就業(yè)的意義和措施有哪些?

在線咨詢 時(shí)間: 2022-06-14 01:58:09
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就業(yè)是民生之本,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展有重要意義;就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富精神財(cái)富;勞動(dòng)者通過(guò)取得報(bào)酬,從而獲得生活來(lái)源,使社會(huì)

就業(yè)是民生之本,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展有重要意義;就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富精神財(cái)富;勞動(dòng)者通過(guò)取得報(bào)酬,從而獲得生活來(lái)源,使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn);勞動(dòng)者的就業(yè)有利于其實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值,豐富精神生活,提高精神境界,從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

我國(guó)《憲法》第42條規(guī)定:"中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。"這一規(guī)定被確立為勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本原則。它表明,有勞動(dòng)能力的公民從事勞動(dòng),既是行使法律賦予的權(quán)利,又是履行對(duì)國(guó)家和社會(huì)所承擔(dān)的義務(wù)。 每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的平等權(quán)利,即享有勞動(dòng)權(quán)利。所謂勞動(dòng)權(quán),指的是公民按照法律的規(guī)定,享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)權(quán)和職業(yè)選擇權(quán)。勞動(dòng)權(quán)是關(guān)系到公民的生活保障,關(guān)系到勞動(dòng)者聰明才智的發(fā)揮,以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重大問(wèn)題。公民只要有勞動(dòng)能力,不論性別、民族、財(cái)產(chǎn)狀況等的不同,都有權(quán)參加勞動(dòng)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬;有權(quán)依法選擇符合自己特點(diǎn)的職業(yè)和用人單位;有權(quán)利用國(guó)家、社會(huì)提供的各種機(jī)會(huì)參加不同的培訓(xùn),以提高自己的勞動(dòng)技能。 勞動(dòng)既是公民的權(quán)利,也是公民的義務(wù)。我國(guó)憲法明文規(guī)定,勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)。國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加義務(wù)勞動(dòng)。 更多追問(wèn)追答

勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力,并且有勞動(dòng)愿望的勞動(dòng)者依法從事有勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的勞動(dòng)的權(quán)利.也即,指勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是勞動(dòng)者賴以生存的權(quán)利,是各國(guó)憲法確認(rèn)和保護(hù)公民的一項(xiàng)重要的基本權(quán)利。 憲法保障的選擇職業(yè)的權(quán)利,就被一所自視清高的研究性大學(xué)無(wú)視。其他學(xué)校牛人拿好幾個(gè)offer,每年很多人毀約,但每年就業(yè)都很好。從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)因?yàn)橛腥藲Ъs影響來(lái)年學(xué)弟學(xué)妹就業(yè)機(jī)會(huì)的,廈大不讓毀約是用道貌岸然的姿態(tài)做令人作嘔之事。

一、勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利二、勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利三、勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利四、勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利五、勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利六、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利七、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利八、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利一是向用人單位工會(huì)反映,按照法律規(guī)定工會(huì)有保障職工合法權(quán)益的職責(zé);二是向用人單位勞資部門(mén)或人力資源部分反映,要求單位保障職工合法權(quán)利;三是向所在地區(qū)勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)督促單位糾正違法行為;四是對(duì)于部分侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟;五是向媒體反映,通過(guò)媒體曝光的形式促使單位整改。等等

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