據題意分析，您離職了巳與原公司脫離勞動關系了，老板當然不發(fā)工資了。但問題是"離職”有多種含義：a，如你被公司正常辭退了，那當然公司不但要付清你在職時的所有工資，還得按勞動法規(guī)定，凡你在公司任職每滿一年賠償一月的工資。

b，如你按勞動法規(guī)定提交辭職書3O天后，無論是老板批準與否，辦好所有手續(xù)均可走人，公司前期所欠工資和當月工資理應結清予你，如老板不發(fā)，你可去公司所在地區(qū)勞動仲裁，討回公道。

C，自說自話沒有任何理由和書面辭職報告，就隨意離開企業(yè)，去其它公司處就職，那當然老板不發(fā)工資。

我現在所在的工廠就是這種情況，都快三個月了還不發(fā)工資呢。本來今年就經濟困難，還遲遲不發(fā)工資，有點雪上加霜的感覺。

也不知道是不是我運氣不好，我問廠里的同事，是不是經常會這樣拖工資，但同事們都說沒遇到過這種情況，我也是無語了。

不過我發(fā)現，在我老家這個開發(fā)區(qū)，這里的工廠好像都喜歡拖工資。我姐姐也是在老家附近的工廠上班，聽她說她們廠里年年都有拖欠工資的情況發(fā)生。

我問我姐，你們廠里年年這樣拖欠工資，你們廠里的同事不會鬧事嗎？可我姐的回答讓我很無語。她說廠里年年如此，大家都見怪不怪了，反正這么大個廠又跑不了。。。。

我還有一個表妹所在的工廠也是這樣。我在和表妹微信里聊天的時候談到工資的問題，表妹也埋怨說她們廠里也有好幾個月沒發(fā)工資了。但他們卻沒有默認這種拖欠工資的行為，現在天天在廠里鬧呢。

這種情況就讓我很奇怪，為什么這么多工廠都這么喜歡拖著工資不發(fā)呢？

是因為沒錢？應該有可能。但我所在的工廠天天在開工，我所在的技術組也天天有訂單給我們，怎么就會沒錢呢？

再有，就算工廠沒有太多流動資金儲備，可是我所在的廠里雖然范圍很大，可員工其實并不多啊，發(fā)這些人的工資其實也沒多少錢的。

當然，我并不是企業(yè)家，所以并不知道工廠喜歡拖欠工資具體是什么套路。但我卻知道一點，如果我們默不作聲，廠里的老板和領導就會覺得拖欠工資其實對我們沒什么影響。就會像我姐姐所在的工廠一樣，拖著拖著就習慣了，導致年年如此。

那么我們具體要怎么做呢？其實大家也都想的到。首先肯定是自行向上級反應情況，如果反應無果，再尋求法律幫助。

在索要工資的過程中，我給大家兩條建議：

1.在自行索要工資的過程中，可以據理力爭，但千萬不要故意鬧事甚至是大打出手。只要你動手打了人，不管你多有理，那你也會變成沒理的一方。

2.如果自行討要工資無果，那么只有通過法律的手段來維護自己的權益。我不是律師，所以我在網上查了該怎么正確處理，大家參考一下：

（1）如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

（2）到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。

（3）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

我們還要注意一點，就是我們在維權的時候，要確保自己是有正式合同的員工，這樣就不怕工廠耍賴了。

希望能對你有幫助。

1.繼續(xù)上班。

2.到勞動監(jiān)察大隊投訴。

3.勞動監(jiān)察大隊出整改通知書后還不發(fā)，直接去當地仲裁庭申請仲裁。

你好，確實有很多小微工廠發(fā)工資從來不給員工工資條，員工個人去要的話又不大可能（一是不敢問老板要，二是要了也要不到的），那么就沒有辦法獲得自己的工資條嗎？答案是有的。

相信很多單位（尤其是小微企業(yè)）的員工拿了很多次工資，卻從來不清楚自己的工資到底是怎么算出來的，更不知道自己的工資有哪些部分構成，各個部分有多少，被扣的工資有多少吧？也很想一睹傳說中的工資條風采。

可上面說了，員工要不到工資條，怎么辦？別急，我今天教大家一個獲得自己工資條信息的方法，一定管用。

其實很簡單，我們員工的工資都是由諸如基本工資＋崗位工資＋績效考核工資＋加班工資＋其他補貼－五險一金費用－其他處罰＝應發(fā)工資－應扣項目＝實發(fā)工資這些內容構成的。員工只要記住這些工資結構內容，然后每次領工資的時候都要在工資發(fā)放名冊上面簽名嘛，趁機會記住一個工資項目的具體數額，你們可以多個員工合作，一人記住一個項目，到時候合都寫出來合計就是一份完整的工資條，大家也就可以準確的知道自己的工資到底由哪些構成具體多少了。

怎么樣，這個方法是不是既可以獲得自己的工資條，又不用擔心害怕？其實，還有更簡單的，員工集合起來要求老板給發(fā)一份工資條，說出法律條款和道理來，相信老板也不得不答應的。除此之外，獲取工資條還有方法的，大家知道的話都說出來吧，好給不知道的員工提供指導。