工會經費是按照工資的應發數，不是實發數，實發數是應發數扣除社保、公積金、個稅等余額，而工會經費是以工資總額為計提依據。

生產企業的工會經費是計提比例按以下規定:凡依法建立工會組織的企事業單位，每月按照全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，并憑工會經費撥繳款專用收據在稅前扣除(總工發〔2005〕9號)。 殘保金繳納按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。 繳納殘保金，是根據你單位上年度交納社會保險的人數和工資總額的數字來做為依據的，沒有安排一定比例的殘疾人的企業，一般按上年交納社會保險的人數和工資總額的1.6%比例交納，具體征收標準向當地的征收機關咨詢。 一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別)。 殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數X1.6%-在職殘疾人職工數)X上年度全市職工平均工資X60% ,企業提取殘保金時 借:管理費用 貸:其他應交款-殘保金; 交納殘保金時: 借:其他應交款-殘保金 貸:銀行存款(現金)。

新準則工會經費納入職工薪酬范圍，核算如下 計提工會經費（根據工資2%） 借：管理費用、銷售費用、生產成本、制造費用等 貸：應付職工薪酬-工會經費 上繳工會經費 借：應付職工薪酬-工會經費 貸：銀行存款

工會經費按工資總額的2%計提，其中40%上繳地方工會組織，60%留單位工會組織使用。