1、你的理解出錯了，這里的“同一個違法行為”，指的是獨立的一個違法行為，而不是同一類違法行為。再次違反還是會受到處罰的。對一事不再罰原則的理解首先是對“一事”即“同一個違法行為”的理解和認識。 2、《行政處罰法》第二十四條規定：“對當事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。”這樣的規定，使一事不再罰成為行政機關實施行政處罰和人民法院審查具體行政行為時所必須遵循的重要原則。

行政處罰的主要原則包括了：處罰法定原則、處罰公正原則、處罰公開原則、處罰與教育相結合原則、過罰相當原則、一事不再罰原則、民事刑事責任適用原則。 一、處罰法定原則 處罰法定原則是行政合法性原則在行政處罰行為中的集中體現。主要內容是： 1．處罰依據是法定的； 2．實施處罰的主體是法定的； 3．實施處罰的職權是法定的； 4．處罰程序是法定的。 二、公正、公開原則 處罰公正原則是指行政處罰的設定和實施必須與相對人的違法事實、性質、情節以及社會危害程度相當。行政機關在處罰中對受罰者用同一尺度平等對待。 三、結合教育原則 行政處罰是法律制裁的一種形式，但又不僅僅是一種制裁，它兼有懲戒與教育的雙重功能。處罰不是目的，而是手段，通過處罰達到教育的目的。行政機關在行政處罰的適用中應當始終堅持教育與處罰相結合。 四、民事刑事適用原則 是指不免除民事責任、不取代刑事責任的原則。行政相對方因違法受到行政處罰，其違法行為對他人造成損害的，應當依法承擔民事責任。違法行為嚴重構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。不得以已給予行政處罰而免于追究其民事責任或刑事責任。因為行政制裁與民事制裁、刑事制裁的性質及對象等是不同的。 五、過罰相當原則 是指行政主體對違法行為人適用行政處罰，所科罰種和處罰幅度要與違法行為人的違法過錯程度相適應，既不輕過重罰，也不重過輕罰，避免畸輕畸重的不合理、不公正的情況。

　　根據《行政處罰法》的規定，行政處罰應遵循如下基本原則：　　1、處罰法定原則　　《行政處罰法》第三條規定了處罰法定原則，它包含三層意思：(1)實施處罰的主體法定。(2)處罰依據法定。(3)處罰程序法定。　　2、處罰公正、公開原則　　《行政處罰法》第四條規定了處罰公正、公開原則。　　3、處罰與教育相結合原則　　《行政處罰法第五條實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。　　4、權利保障原則　　《行政處罰法》第六條規定：“公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權;對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。”　　5、一事不再罰原則。《行政處罰法》第二十四條規定：“對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。”

行政處罰法三大原則：

一是法無明文規定不處罰，即實施行政處罰必須有法定依據，沒有法定依據不能行政處罰；

二是行政機關必須在法定職權范圍內實施行政處罰；三是行政機關必須遵循法定程序實施行政處罰，違反法定程序的，行政處罰即無效。

勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。《勞動保障監察條例》相關條款：第八條 勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。

1、行政處罰遵循公正、公開的原則。

2、設定和實施行政處罰必須以事實為依據，與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。

　　行政處罰的基本原則包括： 公正、公開原則， 相對人參與原則， 處罰與違法行為相適應原則， 處罰與教育相結合原則， 一事不再罰原則， 罰款決定與罰款收繳相分離原則， 效率原則。

行政處罰法原則對公民、法人或者其他組織實施行政處罰必須有法定的依據。行政處罰只能由行政機關或者其他有權機關實施。實施行政處罰必須遵守法定的程序。