已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。

事業單位在編人員辭職歐的養老保險怎么辦？需要注意什么？事業單位在編人員辭職其實和企業人員辭職沒有什么區別，辭職后養老保險的處理方式以靈活就業人員方式辦理繳費，重新就業的轉入新就業單位繳費。

第一，重新就業的，由新單位繼續繳納養老保險。

如果是在辭職前，就已經落實好了新的用人單位的，辭職到新的用人單位就業后，可在直接將原單位養老保險、醫療保險、住房公積金等關系轉入新的就業單位。如果是在同一個社保統籌區就業的，社保關系不用轉接，只要原單位停保后，就可以由新的用人單位在原賬戶上繼續繳納就行了；如果是跨統籌區就業的，到新單位上班后，可請求新單位人力資源部門幫助自己辦理養老保險關系的轉移，按照新單位的待遇標準繼續繳納養老保險等社會保險。

第二，辭職后靈活就業的，按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險。

如果辭職后屬于自謀職業的，在同一個城市的，只要憑本人離職證明，就可以到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費，并重新開設銀行代扣代繳賬戶，便于社保部門每月扣款；如果是跨城市靈活就業的，由于在戶籍以外的地方無法辦理個人繳納職工社保的業務，這種情況，只能在原來的城市以個人身份來繳納。

第三，需要注意的事項。

由于事業單位是從2014年10月1日之后在開始納入社保繳費體系的，如果是在2014年10月1日之前參加工作的，2014年0月1日之前的工作年限，視為繳費年限，今后在辦理退休時，視為繳費年限的認定需要個人檔案，所以在事業單位辦理辭職后，要保管好個人辭職的相關資料，個人人事檔案，可轉存到當地的人才交流中心，便于今后查找；由于辭職后，原來繳納的職業年金無法轉接，新的用人單位也不可能繳納職業年金，所以退休后，需要到原來的單位辦理職業年金的領取手續。

總之，事業單位在編人員辭職后，可以靈活就業人員身份來繼續繳納養老保險，重新就業的可由新的單位繼續繳納養老保險。

可由所在企業辦理社會基本養老保險登記，攜帶公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。市人社局相關負責人表示，公務員沒有繳費參加社會保險，而一旦公務員由機關進入企業工作，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人將按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后，根據其本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。擴展資料：注意事項：

1、養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養老金待遇。

2、如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

3、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

從單位離職后能自己繼續交養老保險嗎？當然可以的，你在職參加的是職工養老保險，離職后不再工作的話可以參加戶籍所在地的靈活就業人員養老保險或者城鄉居民養老保險，前者繳費金額相對較高，后者相對低，都是在政策范圍內由當事人自己選擇。

從單位離職后，可以自己繼續繳納養老保險。 離職后，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然后你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。 如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還于你。

2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦

辭職后如果沒有新單位，是可以自己續交社保的。

此前單位買的社保，是城鎮職工社會保險。目前社保體系內只有兩類社保：城鎮職工社會保險與城鄉居民社會保險，農村的新農保與新農合將逐步并入城鄉居民社會保險。前者的繳費水平高、退休保障水平也隨之高些，后者到達退休年齡后的社保待遇沒有前者好，但是繳費也少了不少。

參加城鎮職工社會保險的人，在辭職之后如果找到新的單位入職，就可以在新的單位續保。社保個人賬戶就像身份證號碼，具有唯一性，所以，你找到了新的單位，就可以在新單位續保，繼續累積繳社保的年限。如果沒有找到新單位，或者未來想做一個自由職業者，那么就可以以靈活就業人員的身份繼續參加城鎮職工社會保險。

靈活就業人員繳城鎮職工社保，跟在單位是有一些不同的。

其一，繳費壓力不一樣。

作為靈活就業人員繳社保，跟單位繳不同的是，原先是單位與個人各自承擔一部分繳費，特別單位繳了其中的大頭。而靈活就業人員繳社保，雖然繳費比例比單位繳低一些，但是繳費要全部由個人承擔。從這個角度看，有個單位工作可以減低很多的社保繳費壓力。

其二，保障有范疇上的區分。

單位所繳的城鎮職工社會保險，包括了“五險”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。而靈活就業人員參加的城鎮職工社會保險，一般只有養老保險與醫療保險。不過，這沒有什么影響，到了退休的時候，只有養老金及不用繳費享受醫療保險待遇是最重要的。

如果你從原單位辭職后，還沒有續繳社保的話，帶上你的身份證，社保卡存折直接到當地的社保局窗口辦理去可以了！養老保險的最低年限是15年，社保是可以累計的，多繳多得，這政策不變，達到法定年齡男60歲，女55歲就可以退休！