在我們的成長過程中會經歷各種各樣的人，也會遭遇各種各樣的事。工作久了，就會形成自己的圈子，有著自己的朋友，有句話說得好：“道不同，不相為謀”。

自己與朋友一直相處一直一起工作，自然而然也就知道對方的工資是多少，有些企業工資都是透明的，都看得到，最起碼一個班組的都知道這個班組的人工資多少。

既然都知道工資金額，也有所比較，也就沒啥好議論的，頂多就是這個人做得事沒他多，卻發的比他高，諸如此類的吐槽。

那么現在來說說非一個圈子的人來問你工資，你回答了會怎樣？

第一種，你們兩個都不是領導級別的，都是普通員工。假如你的工資低于他，他若心地善良的便會安慰你，他若心地不好的會瞧不起你；假如你的工資與他的持平，他心里是平衡的，不會有太大想法；假如你的工資高于他，他若心地善良便只是羨慕你，他若心地不好，心里就會感覺不平衡了，立馬到處傳你工資多少多少，更有甚者說不定會造謠生事說你工資來源有問題。

第二種，如果你是領導，他只是普通員工。那么你的工資自然是高于他的。心地平和的人就是羨慕你，也希望以后能幫襯他一把；心地不好的，只要你稍有一點不對之處，他立馬心中就有小九九了。

第三種，你們都是領導。一般到達這種層級的，很少會去問別人工資多少，當然也不絕對。但是他們更在乎的是在社交中認識更有能力的人。

第四種，你不是領導，他是領導。他問你工資，也就是客套一下，了解一下你所在單位大部分人的收入水平是怎樣的，沒有多余想法。除非你特別有能力，他想挖你過去，就了解下你所在單位工資多少，好出個更高價位來吸引你加入他的隊伍。

第五種，男女相親。這種基本是看對方工作能力怎樣，收入怎樣，是否滿足自己的條件。

終上所述，我認為如非必要，還是別去問他人工資多少為好，也不要去說自己工資多少。就像每年過年，百分之九十的小孩都特不喜歡親戚來問考試成績怎樣！

以上個人拙見，如有不對之處請指出！

很多公司，員工手冊上都有一條，就是不相互打聽工資。畢竟，這是公司制度的一步分，也是員工個人的隱私。如果公司有明文的要求不要打聽工資，那么，這個同事的行為比打聽工資還明顯，已經違反了公司的規章。

公司的老人，喜歡打聽剛進入公司的新人的工資，一起進公司的人，喜歡打聽同期進入公司的人的工資，除了好奇心之外，很多時候就是有一種攀比的心理，看看別人比我的工作多還是少，比自己少就沾沾自喜，比自己多則心理不平衡。這些行為其實就是給公司管理帶來了挑戰和難度。

對于喜歡偷看工資條的同事，其實最好的辦法就是把工資條盡可能的收好，讓他們沒有偷看的機會。自己也要做到不看別人的工資條，不打聽別人的工資，同時，也別告訴別人自己的工資情況。

此問題你有什么不同的見解呢？

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公務員的工資不對外公布，對于體制外的人而言有一種神秘感，很多人因此不停猜測公務員的工資，把公務員工資描繪的像花一樣，高的離譜，實際上并不是像他們想象的那樣。而對體制內的人而言，公務員工資盡管也不會張榜公布，除了單位人事部門和部分領導可以清楚掌握外，其他人并不是十分清楚彼此準確的工資收入，但因為同事相互之間經常有溝通，會聊一些待遇方面的事，實際上相互間的工資并沒有什么秘密，可以說是公開的狀態。

比如A是科長，B也是科長，兩個人的職務和級別工資都一樣，崗位津補貼也差不多，區別主要是工齡工資，由任職年限長短產生的補貼性收入，彼此會有很小的差距（一般在幾十到一兩百之間），其他幾乎不會有差別。而如果一個是科長，一個是科員，彼此之間就會有較大的落差，算上年終考核績效這些一年至少有兩三萬的收入差。對于這些差距，同事們之間是心知肚明的。

不過盡管如此，涉及到工資調整等方面的政策性文件，根據要求，單位一般都不會大范圍公開。特別是涉及重大工資調整的，為了避免產生不必要的矛盾，有的時候還要加密，比如這次公務員職務與職級并行工資套改調整方案，組織人事在下放方案時都作為機要文件來處理，單位除了機要員、人事部門負責人和單位分管領導、主要領導看得到外，其他人一般都接觸不到文件，根本無從知曉詳細的調整方案。

其實在機關單位相較于工資收入，大家更關心的是職務與職級的晉升。公務員的工資待遇是與職務與職級直接掛鉤的，調整上漲的規則相對固定，不會有什么上下波動，因此只要實現個人在職務與職級上的晉升，工資待遇的上漲是水到渠成的事情，沒必要過分關注。

在中國來說，收入是一個面子問題，比你高的不好意思薄你面子說比你多，比你少的怕你看不起。而就國外來說，收入是個人隱私，就相當于一天上幾次廁所，肯定不愿意說。綜合來看，談收入是一個比較令人尷尬的問題，但是相當多的人又很好奇，一方面當好奇寶寶，一方面有攀比心理，比你高則心安理得，比你低則心理不平衡。建議以后再遇到類似問題，你就回答“一般，也不高”等敷衍的話，打個哈哈，或者說個概數，比如“不多，1000多點吧”，這個1000多，就是個概數，就算是1萬也算是1000多，凡是比1000多的都叫1000多。千萬別說實數。當然，你也要看人說。比如你收入1萬，當碰到收入幾百或1千的，你說剛1000；碰到收入幾千的，你說收入也就幾千塊，不說具體數字；碰到收入上萬的，你說剛上萬。也就是說，碰到什么階層的，說什么階層的收入，免得某個階層的認為你水平低，看不起你。當然，也不能收入真的1千塊說自己收入上萬，充胖子的行為咱不做。中國人的面子問題真的很重要，你要多注意。