要是上班的話按平時(shí)工資的雙倍結(jié)算。

公司不一樣規(guī)定不一樣。一般公司要上六天班會(huì)在和你談入職、工資時(shí)告訴你，由你自己選擇，你愿意了，那他就把你加班費(fèi)算在工資里了，不會(huì)給另外的加班費(fèi)，更沒(méi)有你幾倍的加班費(fèi)。如果是臨時(shí)加班，就看公司怎么規(guī)定了，有的是可以調(diào)休，有的是他們規(guī)定的加班費(fèi)，有的根本沒(méi)有。所以，入職時(shí)自己?jiǎn)柷宄朊靼琢恕?/p>

你好，很高興回答你的問(wèn)題哈。

其實(shí)對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)的的話，周六加班是再正常不過(guò)了。尤其是很多工廠，不要說(shuō)周六加班，很多都是兩班倒月休2天！

當(dāng)然，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)講，肯定是不喜歡加班的。但沒(méi)辦法，底薪很低，不加班工資就少的可憐，所以也可以說(shuō)是被迫加班。

至于說(shuō)每個(gè)周六無(wú)償加班會(huì)不會(huì)很委屈，這個(gè)的話就得因人而異了。這個(gè)情況的話可以分兩點(diǎn)來(lái)看：

一、一般我們?nèi)肼毜臅r(shí)候，應(yīng)該也會(huì)了解公司的考勤制度。如果入職的時(shí)候接受了周六無(wú)償加班的要求，那就沒(méi)什么委不委屈的了，要不然的話也就不會(huì)入職了。

像我的話，到現(xiàn)在都還沒(méi)享受過(guò)雙休的待遇，頂多也就是單休八小時(shí)，月薪制，所以也可以說(shuō)是周六免費(fèi)加班了