職務侵占罪(刑法第270條)，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：

一、必須是利用自己的職務上的便利

所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括：（1）利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力；（2）依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限；（3）依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權限，如單位領導利用調撥、處置單位財產的權力；出納利用經手、管理錢財?shù)臋嗬灰话懵毠だ脝挝粫簳r將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權利等。至于不是利用職務上的便利，而僅是利用工作上的便利如熟悉環(huán)境、容易混入現(xiàn)場、易接近目標等，即使取得了財物，也不是構成本罪，構成犯罪的，應當以他罪如盜竊罪論處。

二、必須有侵占的行為

本單位財物，是指單位依法占有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。其具體形態(tài)可是建筑物、設備、庫存商品、現(xiàn)金、專利、商標等。所謂非法占為己有，是指采用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，如將自己所占有的單位房屋、設備等財產等謊稱為自有，標價出售；將所住的單位房屋，過戶登記為己有；或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。不論是先持有而轉為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有，只要本質上出于非法占有的目的，并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示，達到了數(shù)額較大的標準，即可構成本罪。值得注意的是，行為人對本單位財物的非法侵占一旦開始，便處于繼續(xù)狀態(tài)，但這只是非法所有狀態(tài)結果的繼續(xù)，并非本罪的侵占行為的繼續(xù)。侵占行為的完成，則應視為既遂。至于未遂，則應視侵占行為是否完成而定，如果沒有完成，則應以未遂論處，如財會人員故意將某筆收款不入賬，但未來得及結賬就被發(fā)現(xiàn)，則應以本罪未遂論處。

三、必須達到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構成本罪。

像你說的A的行為并不構成職務侵占罪，甲公司是發(fā)包商，A掛靠乙公司與甲家公司簽訂承包合同，再轉包給B做工程，A與甲公司結算沒有毛病。B向A拿不到工程款屬于勞動糾紛案，與職務侵占沒有關系。B可以憑合同向勞動仲裁部門或者向法院起訴，向A追討工程款。

首先得爭取企業(yè)的支持。

因為第一：你得有一套證明企業(yè)資質的證據(jù)，如企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。第二，出納是這個企業(yè)的員工的證據(jù)，如用工協(xié)議、領工資簽名等等； 第三，出納侵占財物的證據(jù)，如會計憑證等，因為是出納，可能做的手腳比較多，很有可能需要審計鑒定。你有把握只要警察出面，至少可以取到侵占10000元的證據(jù)，就可以到當?shù)毓矙C關經偵大隊報案了。

最高人民法院量刑指導意見(試行)規(guī)定：

1、構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

(2)達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎上，可以根據(jù)職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

從法條上可見，職務侵占罪在數(shù)額上，沒有作出明確的規(guī)定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數(shù)額較大上規(guī)定了5000-20000元的選擇幅度，在數(shù)額巨大上，把10萬元作為數(shù)額巨大的起點，而且各地區(qū)不同，具體的數(shù)額還會有差異。

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根據(jù)我國《刑法》第二百七十一條的規(guī)定，職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

證明股東的行為涉嫌職務侵占罪，就需要提供符合上述法條規(guī)定的條件的資料。

1、身份，證明該股東任職公司，擔任何種職務，負責哪些工作，比如：其擔任公司副總經理；

2、侵占的是公司哪些財產，該項財產日常管理的情況，比如：將公司貨款收回私自侵吞；

3、該股東采用的是什么方式侵占的公司該項財產，是侵吞、竊取還是騙取，比如：報銷假發(fā)票；

4、侵占的財產的價值要達到數(shù)額較大的程度。比如：該被侵占的財產價值2萬元。