正規公司工傷的正確處理流程是：要按規定進行報告；同時安排傷者去醫院檢查治療；按照《工傷保險條例》進行事故調查和工傷認定；工傷治療費用和工傷假按照公司《工傷事故管理規定》執行。

就是將事故發生的詳細經過用書面語言表述出來，其中主要包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況，并請目擊者簽字按手印。

根據《工傷保險條例》

　第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　（一）工傷認定申請表；

　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

針對你的問題，回答如下：

1.首先你須要知道，是否算是工傷，需要先看員工于這起事故中是否須負起主要以上責任，若不需要負起主要以上責任，員工于上下班途中發生交通事故，可視為工傷。

2.此外，后續若認定為工傷，除了可享有工傷福利外，還是可以向對方肇事人索賠我方相關損失，兩者間并不沖突。

3.你接下來要取得交通事故認定書，認定書中會讓你知道，這起事故的誰要負起這起事故的全部責任、主要責任、次要責任，這樣才可以讓你在后續索賠時有所依據。

4.在交強險的范圍內，只要對方被認定有任何責任，我方可以先在交強險中可以獲得理賠，超過交強險的部份，再由有責任的人依照須負擔的比例理賠。

5.一般來說受傷者可向有責任的人求償的項目大致如下：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

6.此外，受傷者后續有可能衍生出經過鑒定后被認定符合殘疾的狀況。若真如此，受傷者還可以要求對方賠償：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害撫慰金。

7.若有其他問題，你可以點我的名字，與我討論。

8.加油了

你好，我是【業業回答】，很高興為你解答。工傷事故報告內容包括受傷人受傷的時間、地點、經過、見證人（很重要）、醫院的初診報告。如果復診與初診有不同情況，需及時添加復診醫院的診斷報告和相關檢查報告。勞動保障相關部門受理工傷申請后，所有的工傷證據就此落實，不產生新的問題。 有專門的工傷事故申報表，格式是固定的。更多專業的科普知識，歡迎關注我。如果喜歡我的回答，也請給我贊或轉發，你們的鼓勵，是支持我寫下去的動力，謝謝大家。

事故經過：日期、時間、場所、進行什么工作時發生的傷害，傷害部位和程度，應急處置經過。