苦了所有的勞務(wù)者……

人生安全有沒有保障?（勞務(wù)）

就從勞務(wù)派遣公司論?

：勞動法：明文規(guī)定：

工作八小明、勞務(wù)公司、私企、民企、能按章辦事嗎?

還想達到自身合法權(quán)益?

都在紙上談?wù)摪伞?/p>

你要這么問的話肯定是合法的，合法就是在游戲規(guī)則內(nèi)的。可是合法跟玩法那是兩個截然不同的概念。

我之前發(fā)的帖子可能被技術(shù)性PB了，只有我自己能看到，所以我不如換一種說法。我就說說大家玩的最多的游戲，《王者榮耀》。

在2019年之前的排位賽，可以選4個射手和5個射手吧？是可以選的，選了以后是可以正常開賽的，可是大家是在一種什么樣的情況下選的4個到5個射手？是在忿忿不平的前提下這么做的，因為有的用射手的人，總是把輔助趕走，說他吃經(jīng)濟。這就造成了原本一直玩輔助角色的玩家不高興了，干脆都選射手。

所以說2019年之前的排位賽，選4個和5個射手都是合乎游戲規(guī)則的，可是合乎游戲規(guī)則，就一定是被大家所擁護的嗎？

你去問問看，2019年之前誰希望在排位賽中遇到本隊的隊友選了4個或5個射手？

同理，勞務(wù)派遣也是合法的，可是誰希望被勞務(wù)派遣呢？

我被ping bi的那篇帖子里面有人說：取消派遣會有很多人會找不到工作。

實際上，我們這邊的保安有一些事跟物業(yè)直簽的，不是派遣公司的，這些保安拿多少工資？我想說的是，到手工資3500元。

所以說，取消派遣，他們會跟用人單位直簽，他們可以拿到更多，取消派遣之前他們從事什么工作，取消派遣之后他們一樣也從事什么工作，這個完全不矛盾的。取消派遣以后，高興的是這些苦命的孩子，這都看不出來嗎？

有的人為他所從事的工作崗位付出了青春，一去不復(fù)返。

派遣工們希望什么？派遣工們希望他們能夠?qū)λ麄兊暮⒆诱f，他們是做哪一行的。他們不希望他們將來的孩子問到他們是做哪一行的時候，他們說不出口。

也有一些年紀很大甚至偏老的派遣工了，他們在還沒退休之前，希望能夠得到一點安慰，哪怕只有一點。哪怕他領(lǐng)了一天的正式工的工資，領(lǐng)完這一天正式工的工資以后，他就退休了，但，這一天的工資對他來說，意義重大，這一天的工資對他來說就是名分，他在他的兒孫面前，終于可以說，終于可以說他是做哪一行的了。

要看你是哪一方。

你是勞動者，則因為和你成立勞動關(guān)系的是派遣公司，出現(xiàn)勞動爭議時，除非用人單位有過錯，否則你只能去找派遣公司。

如果你是用人單位，如果與沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣公司簽訂派遣協(xié)議，那么勞動者很有可能被認定為和你們成立勞動關(guān)系。另外，派遣公司即使有派遣資質(zhì)，但是你們所用的崗位不是臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位，也可能勞動者被認定為和你們成立勞動關(guān)系。

針對你的問題:

1、公司跟勞務(wù)派遣公司——不簽合同不可行，如何約束雙方責(zé)權(quán)利

2、公司跟勞務(wù)派遣公司——簽合同的依據(jù)是《勞動法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

3、勞務(wù)派遣公司與派遣員工——簽訂的勞動合同相關(guān)條款是依據(jù)公司跟勞務(wù)派遣公司簽合同的相關(guān)條款