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工資總額計算公式_工資總額如何計算?

工資總額計算公式_工資總額如何計算?

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工資總額:1-12月發給員工的所有工資之和。平均人數:每月的平均人數累加后除以12,(0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2)/12=1.5,因為人數不

工資總額:1-12月發給員工的所有工資之和。平均人數:每月的平均人數累加后除以12,(0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2)/12=1.5,因為人數不能算半個,采用進一法,平均共2人希望能對你有幫助

工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工的工資總額。根據全國總工會財字(95)11號文件和國家統計局有關文件精神,全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作,并由其支付工資的各類人員,范圍包括:固定職工、合同制職工、長期臨時工、季節性用工等。

工資總額按照1990年1月1日國家統計局1號令公布的《關于工資總額組成的規定》標準執行,包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。

1、工資利潤率是指企業在一定時期內實現的利潤總額與工資總額的比率。年工資利潤率公式:年工資利潤率=全年商品年利潤總額/全年工資總額× 100%2、費用利潤率是指企業在一定時期內取得的利潤額與費用額的比率。它表明每百元費用支出所取得的利潤額,是考核企業經營管理水平和經濟效益的重要指標。由于費用利潤率把利潤和費用的內在聯系反映在同一指標里,所以利用這個指標可以直接觀察企業降低費用取得的經濟效果,促進企業努力降低費用開支,增加利潤。企業利潤率的主要形式有:1、銷售利潤率。一定時期的銷售利潤總額與銷售收入總額的比率。它表明單位銷售收入獲得的利潤,反映銷售收入和利潤的關系。

2、成本利潤率。一定時期的銷售利潤總額與銷售成本總額之比。它表明單位銷售成本獲得的利潤,反映成本與利潤的關系。

3、產值利潤率。一定時期的銷售利潤總額與總產值之比,它表明單位產值獲得的利潤,反映產值與利潤的關系。

4、資金利潤率。一定時期的銷售利潤總額與資金平均占用額的比率。它表明單位資金獲得的銷售利潤,反映企業資金的利用效果。

5、凈利潤率。一定時期的凈利潤(稅后利潤)與銷售凈額的比率。它表明單位銷售收入獲得稅后利潤的能力,反映銷售收入與凈利潤的關系。擴展資料利潤率是經常變動的,決定和影響利潤率的主要因素有:1、剩余價值率。在其他條件相同的情況下,剩余價值率高,利潤率就高;反之,剩余價值率低,利潤率也低。因此,凡是能夠提高剩余價值率的方法,都會相應地提高利潤率。2、資本有機構成。資本有機構成高,利潤率低;資本有機構成低,利潤率高。3、資本周轉速度。資本周轉速度加快,提高年剩余價值率,從而也提高年利潤率。資本的年利潤率與資本周轉速度成同方向變化。4、不變資本的節省。在剩余價值率、剩余價值量一定的情況下,節省不變資本,可以減少預付資本,從而提高利潤率。

超額列支工資,就是超過工效掛鉤計提或年度預算工資總額發放工資

工資總額是指企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼,以及按國家規定支付給職工的非工作時間的工資。

你得說清楚你的計算公式啊,例如 工資總額=**************

工資總額基數計算按統計局的口徑執行。


工資總額基數=職工本人上一年度月平均工資收入×繳存比例。


職工月平均工資收入=職工本人年工資總額÷12個月(不滿12個月的應按實際發放工資月份)。

以officeword2013為例有以下幾種方式方法一:1、將光標定位在倒數第二頁的末尾位置。2、按delete鍵進行刪除,也可以使用ctrl鍵+delete鍵進行刪除。方法二:1、最原始的方法:將光標移動到最后一頁的起始處,不停的按刪除鍵。方法三:1、在菜單欄找到“頁面布局”頁簽,選擇“頁邊距”功能。2、選擇默認的頁邊距或是自定義修改頁邊距,通過調整頁邊距大小也可以刪除空白頁。方法四:1、將光標移動到最后一頁,在文檔中單擊右擊,選擇“段落”,打開段落設置。2、調整行距,設置行距的數據(根據實際情況而定),通過調整行距也可以刪除空白頁。方法五:1、選中空白頁的換行符,單擊右鍵選擇“字體功能”。2、打開“字體”功能款,勾選“隱藏”效果即可。

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