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樓主你好，社保局領取失業(yè)金需要什么資料能領多久呢？領取失業(yè)金同時要具備三個條件，第一個條件就是因非本人意愿離開工作崗位，第2個條件就是要累積交納失業(yè)保險達到一周年以上，那么第3個條件就是要做一個失業(yè)登記，并且自己有就業(yè)的意愿，因為只有具備這三個條件之后才可以領取失業(yè)金的一個待遇。

那么這三個條件最重要的一個就是因非本人意愿離開工作崗位，也就是說你的這個勞動合同關系不能夠是自己主動辭職，如果說你是自己主動辭職的話，那么就不能夠享受失業(yè)金的待遇，所以說必須是單位來單方面解除你的勞動合同，比如說你所在的單位因為經(jīng)營不善破產(chǎn)導致解除你的勞動合同，或者說因為你的勞動合同到期，你所在的單位不再繼續(xù)簽訂，那么這種情況都屬于單位單方面解除勞動合同。

具體失業(yè)金能夠領取多長的期限呢？那么主要是根據(jù)失業(yè)保險的一個繳費年限來決定，如果說你的失業(yè)保險累計繳費在一周年以上不足兩周年的話，那么你可以領取三個月左右的一個失業(yè)金待遇，但是如果你的失業(yè)保險繳費在10周年以上，那么你最長領取失業(yè)金的期限是不會超過24個月的。

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領取失業(yè)保險金需要滿足三個條件，應該如何證明自己符合條件？其實自己符不符合條件，并不需要自己來證明，而是由社保部門來認定。當然這三個條件是缺一不可的，必須同時滿足，只要同時滿足，自己就能夠領取失業(yè)保險金，能夠領取失業(yè)保險金，本身就是一種最好的證明。按照社保法和失業(yè)保險條例的規(guī)定，要領取失業(yè)保險金，必須同時滿足三個條件。

第一，非本人意愿而離職的。

這個非本人意愿而離職的，雖然只有短短的九個字，但是包含的信息是非常豐富的。其主要含義包含了三方面的內(nèi)容。一是由用人單方面解除勞動合同，而現(xiàn)在用人單位要單方面解除勞動合同，隨著大家對勞動法規(guī)的熟悉、了解，這種情況還是比較少的，因為單方面解除拉動合同，用人單位需要給予經(jīng)濟補償；二是用人單位采取脅迫手段，逼迫員工辭職的。作為員工并沒有主動辭職離職的打算，但是用人單位通過脅迫，調(diào)換工作崗位、降薪降級等手段逼迫員工辭職，在這種情況下員工提出辭職的，應該屬于非本人意愿，在這種情況下離職的，員工本人就需要收集有關的證據(jù)來證明是屬于非本人意愿離職，有可能還需要進行勞動仲裁才能證明；三是用人單位違反勞動法或是勞動合同法、社保法等，拖欠職工工資、不為勞動者繳納社會保險，也就是按照勞動合同法第三十八條提出辭職的，應該屬于非本人意愿而離職。

第二，繳納失業(yè)保險滿一年以上的。

這個條件很多單位都能滿足，因為按照社保法的規(guī)定，很多單位都會為員工繳納五險，其中就包含是了失業(yè)保險。如何證明用人單位繳納了失業(yè)保險，其實我們每月的工資條中就有社會保險扣費一欄，有的單位扣費項目比較詳細，分別列出了五險的扣費金額，也有的單位沒有詳細列出，只列出了社保扣費。在這種情況下，員工只能通過本人手機APP來查詢單位是否為自己繳納了失業(yè)保險，如果社保繳費系統(tǒng)查詢不到自己繳納了失業(yè)保險的，說明用人單位沒有繳納失業(yè)保險，雖然繳納了，但是沒有滿一年上，在這種情況下，也是無法領取到失業(yè)保險金的。

第三，進行失業(yè)保險登記，有再就業(yè)意愿。

要證明自己有再就業(yè)意愿，最好的辦法就是先進行失業(yè)登記，并領取失業(yè)登記證，積極參加勞動部門組織的再就業(yè)培訓，這是具有再就業(yè)意愿的根本體現(xiàn)。如果同時滿足第一和第二個條件，不去進行失業(yè)登記，不參加再就業(yè)培訓，那么證明你沒有就業(yè)意愿，也是無法領取失業(yè)保險金。

第四，證明自己符合三個條件的難點在哪里？

要證明自己符合領取失業(yè)保險金的三個條件，并達到領取失業(yè)保險金的三個條件，總體上還是比較難的。最大的難點就是如何證明自己是屬于非本人意愿離職的。如果屬于單位單方面解除勞動合同，并為你出具了解除勞動合同關系證明書，這個證明起來不難，只要向社保部門出示解除勞動合同關系證明書就可以證明，難就難在被用人單位脅迫、逼迫辭職或是按照勞動合同法第三十八主動辭職這種情況，這種情況用人單位為你出具的是辭職證明，是不能體現(xiàn)非本人意愿辭職的，加之如果按照勞動合同法第三十八條辭職的，用人單位可能沒有繳納失業(yè)保險也是無法領取失業(yè)保險金；如果屬于脅迫、逼迫辭職的需要進行勞動仲裁，但是耗費的時間比較久，加之證據(jù)也很難收集到。

綜上所述，領取失業(yè)保險金需要同時滿足三個條件。在這三個條件中，第二和第三是比較好證明的，但是在第一個條件中，除了用人單位解除勞動合同以外，有時個人辭職并不是本人意愿的體現(xiàn)，要如何不是本人意愿的體現(xiàn)，需要個人收集證據(jù)并通過勞動仲裁程序才能證明，這個難度是非常大的。

一、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領取失業(yè)金。要求個人具備

1、不是個人原因失業(yè)的。

2、已辦理失業(yè)登記的。

3、有再就業(yè)要求的。

4.愿意接受再就業(yè)培訓的

二、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。

3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。

4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。

失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領取失業(yè)保險金。

答：領取失業(yè)保險金需帶如下材料：單位出具的終止或解除勞動關系的文件（注明繳費期限），失業(yè)保險繳費手冊（用人單位記錄、繳費記錄登記完備）；失業(yè)保險繳費憑證復印件（地稅發(fā)票起止各一份）；一寸近照一張，本人工商銀行帳號。