其實看見這樣的問題我就頭痛，但是往往小包工頭在找老板攬活時生怕得罪老板，頂多口頭上跟老板談好價格，不會讓老板出具個書面合同。于是就產生這樣的結果：付不付款全在于老板說了算，經常會在付款的過程中產生糾紛，小包工頭如果承受力不行的話很容易出現堵工地，鬧是非。

如果小包工頭對自己問老板要回工程款感到沒有希望的話，一般每個包工頭都有記工本，先帶上記工本和工地做過事的人找老板協商，看看能不能先把做事的人的工資付了，如果老板不愿意付，可以找老板所在單位的領導，如果老板是私人老板沒有單位的，那就只有找勞動局。只是要個農民工工資還是有人管的，只是希望小包工頭的欲望不要太大，要不然扯皮是個很長的過程。打官司更是要好長時間，而且需要證據，法官看的是證據，而不是誰的一面之詞。

希望對你有所幫助。

作者：陸林林律師

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雖然你和對方雖然沒有簽訂合同，但是實際上已經構成了實質意義上的承攬合同關系。在你方已經按約定履行合同義務情況下，可以通過訴訟方式要求對方給付裝修款項。

首先起訴的條件：根據《民事訴訟法》第一百一十九條規定，

起訴必須符合下列條件：　

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；　　

（二）有明確的被告；　　

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；　　

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

所以，你方需要提供足夠的證據證明你與本案存在直接利害關系，有明確的事實和理由。

同時根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》 第二條規定，你向人民法院起訴時，應當對自己提出的訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。

否則仍然應當承擔舉證不利后果。

最后，建議你抓緊時間搜集證據，證明雙方之間雖然沒有簽訂合同，但是存在事實的承攬合同關系，（比如：圖片，錄音，材料購買清單，人工費用憑證比如：圖片，錄音，材料購買清單，人工費用憑證）

回答就到這里，如果有任何法律問題可以私信給我們留言，為你提供免費的法律咨詢。

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收集好為其工作的相關證據，避免與小老板發生沖突，盡量保持聯系溝通，在通過法律手段前能調解盡量調解。調解不了再找律師走法律途徑。

如果你干的是雙包（就是包工包料），可以先把人工部分剔出來，把那部分錢做成欠薪，帶領工人到勞動監察部門，讓勞動監察部門參與協調，先把勞務部分拿回來。

第二，收集你的材料進場手續，施工過程簽證及會議記錄、圖紙變更記錄，施工進度記錄、施工日志、資料等物證到法院起訴。

如果你干的是單包勞務那就很好處理了，你把所有的工程款做成工資表，然后以施工隊長的名義給工人開列工資結算單，帶領工人拿著這些手續去勞動監察部門報案。

由于對方沒有跟你簽訂勞務承包合同，你們沒有法律層面的勞務承包關系，那么工人就跟對方構成了直接勞動合作關系，對方就應該無條件的直接支付工人工資。

考勤、工資表、工人實際上是你在控制，你可以把你的利潤做到比較可靠的工人頭上，拿到錢后再返還給你。現在很多大老板耍心機，開工的時候把勞務老板哄進去，但是故意拖延不簽合同，年底結算的時候就大肆殺價，讓你賠死，欲哭無淚。對于這種機心奸商，就用后一種方法治他，讓他得不償失。