謝邀~

工地上一般都是跟著工頭干活，工人領工資也一般由小老板發的。對于你的情況，沒有描述清楚。到底是整個工程黃了？還是你所在的勞務隊拖欠工資？

估計是指望不上小老板了，具體可通過項目部領導先幫你溝通協調。一般情況下，項目部總包單位都是正規公司，不會惡意克扣下面勞務隊的工程款的。

建議你先禮后兵，先溝通，讓總包幫你協調，一般都會解決。

實在不行，就去當地政府主管部門投訴，政府部門也會通過總包單位給你處理的。

個人不建議有些工人討薪，跳過前面的溝通，直接上訪或者采取其他極端行為，最后鬧得大家都難受。

國家正在推行農民工勞務實名制，建議打工者要盡量走勞務派遣公司，至少要跟著口碑比較好的老板干。

最后提醒工人朋友，在工地一定要注意安全！希望可以幫到你，謝謝！

仲裁或者起訴

其實看見這樣的問題我就頭痛，但是往往小包工頭在找老板攬活時生怕得罪老板，頂多口頭上跟老板談好價格，不會讓老板出具個書面合同。于是就產生這樣的結果：付不付款全在于老板說了算，經常會在付款的過程中產生糾紛，小包工頭如果承受力不行的話很容易出現堵工地，鬧是非。

如果小包工頭對自己問老板要回工程款感到沒有希望的話，一般每個包工頭都有記工本，先帶上記工本和工地做過事的人找老板協商，看看能不能先把做事的人的工資付了，如果老板不愿意付，可以找老板所在單位的領導，如果老板是私人老板沒有單位的，那就只有找勞動局。只是要個農民工工資還是有人管的，只是希望小包工頭的欲望不要太大，要不然扯皮是個很長的過程。打官司更是要好長時間，而且需要證據，法官看的是證據，而不是誰的一面之詞。

希望對你有所幫助。

這種情況一般發生包工頭和項目部之間，所謂口說無憑，若無其他證據很難按口頭約定結算。但是可以參照項目部和業主結算中你所施工那部分工程價款進行結算。

如果你干的是雙包（就是包工包料），可以先把人工部分剔出來，把那部分錢做成欠薪，帶領工人到勞動監察部門，讓勞動監察部門參與協調，先把勞務部分拿回來。

第二，收集你的材料進場手續，施工過程簽證及會議記錄、圖紙變更記錄，施工進度記錄、施工日志、資料等物證到法院起訴。

如果你干的是單包勞務那就很好處理了，你把所有的工程款做成工資表，然后以施工隊長的名義給工人開列工資結算單，帶領工人拿著這些手續去勞動監察部門報案。

由于對方沒有跟你簽訂勞務承包合同，你們沒有法律層面的勞務承包關系，那么工人就跟對方構成了直接勞動合作關系，對方就應該無條件的直接支付工人工資。

考勤、工資表、工人實際上是你在控制，你可以把你的利潤做到比較可靠的工人頭上，拿到錢后再返還給你。現在很多大老板耍心機，開工的時候把勞務老板哄進去，但是故意拖延不簽合同，年底結算的時候就大肆殺價，讓你賠死，欲哭無淚。對于這種機心奸商，就用后一種方法治他，讓他得不償失。

首先要明確的是，你們屬于勞務關系還是勞動關系。如果是雇傭你，做一個階段的木工工作，很可能屬于勞務關系，這種關系的報酬相對更難以維權。具體要看你們的約定，你的工作內容工作方式等。

其次，如果是勞動關系，則你可以向工作所在的施工方，承包方，發包方等企業所要勞動報酬。如果是勞務關系，你只能向雇傭你的工頭索要。

值得注意的是，現在很多工地勞動糾紛，法院都視為勞動關系解決，以最大限度保障勞動者的合法權益。

再次，在維權時，你需要證明你的工作時間從什么時間開始至什么時間結束，都做了哪些工作，對方承諾給你的報酬是多少。所以注意保留證據，例如你和對方的談話錄音，聊天記錄等。

因為信息太少，只能回答到這里。希望可以幫到你。