疫情期間沒錢交社保怎么辦_疫情期間沒錢沒社保沒工作該怎么辦?
特邀律師
一、建議在當地人社局官網查詢有關細則和流程?,F在各地對靈活就業人員參保的政策比較寬松,一般不要求掛靠單位,只要繳費即可。
二、養老保險宜在戶籍地參保,醫療保險宜在就業地參保(以城鎮居民醫保為首選)。
三、今年特殊形勢下,可能會放寬繳費時間和檔次,參保人可在靠后的時間選較低的繳費標準。
四、建議在當地就業局申辦《失業就業登記證》,只要連續繳費,可申請社保補貼,先繳后返,補貼高的可達繳費金額的50%以上,連返三年。
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首先根據自己所需要多少前來決定自己該如何去決定。主要方法分為以下幾點。
1:可以通過正規的信用卡來緩解自己的燃眉之急
2:可以和自己的父母借用一點來先自己使用
3:或者可以找到自己關系很好的兄弟借用(朋友借用的有錢立馬記得還)
4:也可以通過其他的方式借用,比如支付寶 京東白條這類正規的平臺
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疫情期間并不是公司沒上教,而是社保局根本沒有開放系統。整個系統是在五月10號才開放的。所以公司沒交這個怪不得公司。但是為什么會扣了個人的社保,這是正常操作,先扣,等能交的時候一并補上。我們公司就是在5月份的時候把234三個月的一起補上的。問題在于,你在這個期間辭職了,那么你要核實一下你是什么時候離職的,如果是五月份離職,那么公司依然要給你補齊前三個月的社保,現在馬上七月份了,五月交的社保已經能查了。你先查一下公司是否已經給你交了。
當然還存在一個問題就是,公司在疫情期間申請了緩交社保,那么公司是可以在整個疫情期間暫時不交的,需要企業再次申請繳納,社保局才會給企業開通。這個你最好先查看你一下社保交到了幾月份,如果還是未交狀態,再去找公司詢問什么原因?
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樓主你好,今年上半年沒有收入,社保交納不起該怎么辦?今年發生了世界罕見的新冠肺炎的疫情。那么在發生新冠肺炎疫情以后,很多一些小的企業單位,創業型企業或者是一些民營企業,由于自己資金鏈相對來說比較薄弱,那么最終導致企業經營不善破產的情形出現,或者說是你被裁員了,或者說變相的來降薪等等之類的問題。
那么遇到這樣的問題,很多人可能就離開了自己的工作單位,那么在離開工作單位以后,實際上再就業的情形其實并不是特別的好,所以說在這種在就業的過程中相對來說是比較困難的,所以導致你長時間沒有能夠有一個穩定的收入,也就是意味著你上半年直接會沒有收入。
如果說你無法實現再就業,我認為自己可以按照靈活就業的方式來繳納自己的養老保險和醫療保險,當然按照靈活就業的方式來交納養老保險和醫療保險,是需要自主來全額承擔所有的繳費比例,那么相對來說繳費會比較高一些,如果說繳納半年左右的費用,大概應該是在5000塊錢以上。所以自己應該有這樣的一個準備,就是大概是一個月左右的工資來進行繳納自己的社保待遇。
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樓主你好,在疫情期間自己沒有錢,也沒有社保,沒有工作,該怎么辦?這個問題實際上是一連串的,因為你沒有工作就沒有一個穩定的收入,那么也就沒有工作單位來給你承擔相應的社保,所以說很明顯,你只要能夠實現再就業,找一份穩定的工作單位,那么就可以改變你這樣的一種狀態。
當然很多地區實際上由于疫情風險等級的不同,導致很多企業單位沒有能夠正常的開工生產,那么也就導致在人才市場方面的人,才需求量相對來說是比較小的。那么這樣一來的話,所以說我們找工作相對也是比較困難的。因為很多企業單位沒有開工,他就沒有招工的需求和必要,所以說只能夠等到企業單位正常開工以后才會正常的招工。
我們要做的就是隨時關注人才市場的招聘信息,即便你所在地區是屬于高風險地區,我相信也會有部分企業來進行正常的招聘,所以說只要是有合適你的工作崗位,隨時關注隨時去應聘,那么我相信實現再就業的幾率還是非常大的,只要能夠實現再就業,那么對于你來說就會有一份穩定的收入,就會通過工作單位來正常的繳納社保,就不存在你所說的沒有錢,沒有社保,沒有工作的問題了。
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暫時沒經濟來源,首先解決的是溫飽問題,利用以前的積蓄,滿足我們一日三餐。
第二個問題,沒經濟收入改怎么辦。也許是手頭錢不多,讓自己焦慮了。也許是未雨綢繆,沒有好的賺錢方式,讓你對未來生活感到迷茫。不管如何,是我們反思的時候了。說一千道一萬,有錢心不慌。怎樣使我們擁有更多的錢財呢。在這里 ,提出幾點拙見,不喜,請勿噴。
1做技術的,精進自己的專業,不斷學習,緊跟時待步伐。
2農村發展的未來趨勢,線上銷售,有機農產品?,F在全民養生,健康放在首位 ,產品品質越來越受人們的重視。
3城里許多做餐飲的小本生意人,可向精,細方面發展。
4通過這次疫情,公務員,老師沒有經濟來源方面的憂慮,一般情況下,他們還是旱澇保收的。另外還有,央企 國企,也是不錯的選擇。當然了,最起碼有本科文憑。
掙錢還有很多方法,選擇適合自己的,讓我們熱情展望明天。
不,不,不,并不是單位沒有給你交社保,事實上你的社保單位不可能不交,只不過因為這兩個月處于疫情影響下的特殊時期,國家出臺了惠企幫扶的政策,其中一項就是免除一些企業最近三五個月的社保費用,你們單位很可能享受了這種政策優惠,所以才會出現你說的這種情況。但即便如此,國家也僅僅是免除一些單位應當承擔的部分社保費用,至于員工個人部分的社保費用還是由員工自己承擔,所以按道理來說單位還是應該跟往常一樣從你的工資里面扣除社保費的,所以你的社保應該是不會有變化的?,F在就看你的工資里面是否扣除了個人承擔的社保費,如果單位從你的這兩個月工資里面扣除了你的個人部分社保費,那就說明單位在正常給你繳納社保;如果你這兩個月的工資里面沒有扣社保費,那就說明單位確實沒有給你交社保,那你需要長單位問清楚,到底是為什么沒有給你按時交社保。
從你的問題來看,你在單位工作兩年了,單位一直都按時給你繳納社保,只是最近的這兩個月有異常,如果確定單位沒交社保,那很可能是因為單位沒錢交社保,所以出現暫時性的緩交社保費,這種情況完全可以理解,所以你要做的就是問清楚單位繳納社保的情況即可,知道單位沒交社保費的原因就行,后面等單位有經濟效益了一定會補上的。而且目前各地的稅務局接手了企業的社保繳費事務,因為疫情的影響稅務部門也允許單位延遲繳納社保費的,在單位資金緊張的情況下,這種延遲繳納社保的情況很有必要,但一旦單位有錢了,肯定會給你們員工補繳社保的,就算單位不補,稅務局也不會坐視不管的。所以你大可放心,你的社保繳費情況無論如何都不會受到影響的。
綜上,你要做的就是搞清楚單位到底是否享受了國家的社保減免政策,還要查清楚你目前的社保繳納狀態是否正常,如果發現異常,你要去單位的人力資源部門或者財務部門咨詢社保繳納的情況,你搞清楚這些事就行了,其他的事不用你操心。