不屬于工傷。根據(jù)新《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。由此可見，在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病的，只有死亡事件才能視同工傷。因此，你說的情況不能算工傷，只能按普通疾病來用醫(yī)保卡看。

工作時間和工作崗位提法心臟病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。

視情況而定48小時內(nèi)死亡的視同工亡否則的話只是醫(yī)療，不是工傷 工傷保險條例第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇

首先要明確工傷的概念及國家相關(guān)法律規(guī)定。

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷?；驁?zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害（occupational injuries），是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

國際上規(guī)范的“工傷”定義

1 即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。

2 職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

因此，根據(jù)我國法律，在工作期間因為心臟病發(fā)作去世應(yīng)該不算工傷，但是如果你能提供心臟病或心臟病發(fā)作是工作方面原因所導(dǎo)致的后果，則可能算工傷。

一般這種情況公司會給予一定的補償。

希望對你有幫助！

在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，方可認定為工傷。