主要涉及立案與提起訴訟，具體分析如下：

立案的材料來源

• 職務侵占罪為公訴案件，任何人均可以報案或者舉報；被害人的報案或者控告。從立案的材料來源來看，股東只能報案或者舉報。

提起訴訟

• 從起訴的角度看，提起訴訟包括提起公訴與提起自訴之分。

1. 職務侵占罪為公訴案件，一般情形下，由檢察機關提起公訴，受害單位起輔助公訴的作用；
2. 提起自訴。被害人有證據證明對被告人侵犯自己人身權利、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民檢察院不予追究被告人刑事責任的，被害單位也可以自訴。

根據我國《刑法》第二百七十一條的規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

證明股東的行為涉嫌職務侵占罪，就需要提供符合上述法條規定的條件的資料。

1、身份，證明該股東任職公司，擔任何種職務，負責哪些工作，比如：其擔任公司副總經理；

2、侵占的是公司哪些財產，該項財產日常管理的情況，比如：將公司貨款收回私自侵吞；

3、該股東采用的是什么方式侵占的公司該項財產，是侵吞、竊取還是騙取，比如：報銷假發票；

4、侵占的財產的價值要達到數額較大的程度。比如：該被侵占的財產價值2萬元。

提這個問題的出發點首先就是錯誤的，既然公司領導利用職務之便侵佔錢財，而且數額巨大，已違紀違法，遲早天網恢恢，疏而不漏，被繩之以法。

難道你也想向他學習，跟著撈點嗎?早點打消這個想法吧，老老實實地干事，清清白白地做人才是為人之道。否則一步走錯，貽誤終身。

可分幾個部分寫：

一是被舉報人的基本信息；

二是被舉報人的違法違紀案件情況；

三是可提供的相關證據、證人情況；

四是舉報人的相關信息（如果實名舉報的話）。