年底了，上班打工的人都希望帶著自己辛辛苦苦掙來錢回家過個快樂熱鬧的年?？墒强傆幸徊糠止竞屠习屙旓L違法，視國家法律為兒戲，沫著良心拖欠員工的工資不給，并以各種各樣理由拖欠工人工資，有的甚至有錢也不給。你們公司就是以謊稱公司要倒閉了，騙得員工自動離職達到不發工人工資的目的，簡直無賴一個，總以為老子天下第一，工人拿他們沒辦法，員工遇到這樣無賴不講誠信不講良心的老板真是欲哭無淚，恨不得捅他幾刀，放一把火燒了公司，以解心頭之怨氣。但千萬不要做傻事，把自己從一個受害者變成一個罪犯，事情一定有解決的辦法，而首要的問題就是要討回自己的工資，然后再是維權，要敢于拿起法津武器保護自己的合法權益。

這些年來我國一直對拖欠工人的工資的不講誠信的老賴從嚴從重的打擊，不斷完善勞動法等法規法制，讓拖欠工人農民工的老賴更加有法可依，依法治罪。如今公司和老板拖欠工人農民工工資得到有效治理。誰拖欠你們的工資，到勞動局和法院起訴，工資完全可領到。

即使公司要倒閉了，也要通過法律程序進行清算拍賣，清算后，首先是發放拖欠工人的工資。不要認為領不到拖欠資工而自動放棄自己的工資不要了，也千萬不要相信公司故意放出來的謠言。

希望工人農民工不要做一些過激的事，用自己的生命去討薪，這樣真的不值，難道一條生命就不值這點工資，留得青山在，不愁沒柴燒。砸毀或偷盜公司的財物，毆打公司負責人和老板，非法扣拘他們和其家人都是違法的，要追究法律責任。如果不懂如何討薪，可以直接找勞動局和當地政府，或請求法律援助，他們會幫助你討回公道，要回自己的工資。

不明白你說的坑害是哪些方面

一，剝奪員工的合法權益

克扣工資、強制加班等等，這種的屬于違反勞動合同法的行為，可以申請勞動仲裁。

二，至于工資條，如果仲裁案件需要，公司有舉證的責任，只要能證明你們有勞動關系就行，工資條不需要你們提供，應該由公司提供。

三，其他迫害行為可以報警

很高興為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

以下我為大家分享，我個人對這個問題的看法與想法，希望我的分享能給大家帶來幫助，也希望大家能夠喜歡我的分享。

我認為這要看你們簽訂的勞動合同了，如果是有底薪制，業績再不好也要發底薪，要不然可以選擇去告他，如果本就是無底薪制度，那沒有業績就沒有工資，這也是對的。

在以上的分享關于這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

在這里同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關于這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。

我最后在這里，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！

謝悟空邀答！

單位員工去欺騙別人金錢怎么辦？

如果與單位無關，屬于個人民事行為，先由法院說了算，單位只能根據法律對員工行為的裁決與定性再作處理。如果其行為與單位有關，又非單位授意，根據性質的惡劣，結合單位員工行為管理，依法依制度進行處理，若觸犯法律，作經濟案件交公安機關立案。

你好，我看了你的問題，可以確定一件事，你去老板家睡覺不違法，但老板不給你發工資是違法的。

你這個事其實做法是不對的，在我看來，你的老板以各種理由不給你發工資，結果你就跟老板耗上了，每天跟著老板吃飯，晚上還去他家睡覺，只要老板沒有把你趕出來，就表示老板認可你這樣做，所以我說你跟著他吃飯去他家睡覺不違法，但你這樣做無助于解決問題，依然拿不到工資，所以你就應該停止這樣的做法，改用其他的合理合法的方式要工資。

通常來說，你給老板打工，老板給你支付工資，所以你和老板之間是合同雇傭關系，因此當你遇到老板不給你發工資的情況時，你必須依法維權才對，這樣才能讓你盡快拿到工資。所以，你最穩妥的做法就是去勞動部門投訴，說老板拖欠你工資不發，請求勞動局出面幫你要工資。一般來說，只要你去投訴了，工資是很快就能拿到的。

除此之外，你還可以申請勞動仲裁，一樣可以拿到工資，而且還可以額外要求老板支付一定的經濟補償。不過想要這么做，你必須首先依法提出解除勞動合同，理由必須是老板的公司未及時足額支付你勞動報酬，你依法提出解除勞動合同，然后去勞動局申請勞動仲裁，要求老板的公司結清工資，并且支付你經濟補償。經濟補償按照你在老板的公司工作年限計算，每工作滿一年支付一個月的工資。通過勞動仲裁，你一樣可以拿到工資。

總之記住一點，你只要提供了勞動，老板就必須給你支付工資。如果老板不按時支付工資，就是違法的行為，你就可以去勞動部門投訴老板，用最有效的方法要回工資，我不建議你天天跟著老板同吃同睡的要工資，這樣做沒效果。

這就是弄虛作假，哄報瞞報些騙局公司，上坑騙國家，下欺騙員工，假公司，應該依法追究拖欠員工的，勞務應得的工資，而且還應該保賠員工的工資經濟損失，這才叫合理合法的，正規渠道，我說的對不對，敬請大家朋友們，評論一下吧，謝謝吧。，，，