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企業(yè)失業(yè)金怎么領(lǐng)取_失業(yè)金怎么領(lǐng)?。?/h1>
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根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦理勞動糾紛案件及企業(yè)法律顧問服務(wù)的實踐，分析建議如下：1、申請領(lǐng)取失業(yè)保險金前提條件是勞動者已經(jīng)參加
根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦理勞動糾紛案件及企業(yè)法律顧問服務(wù)的實踐，分析建議如下：
1、申請領(lǐng)取失業(yè)保險金前提條件是勞動者已經(jīng)參加了社會保險中的失業(yè)保險，在用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序通常如下：①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業(yè)保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動部門備案。
2、用人單位未為勞動者交失業(yè)保險，勞動者不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，用人單位原因給勞動者造成的損失，勞動者可以要求用人單位給予賠償。
3、建議：先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或申請勞動仲裁維權(quán)。
一，如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動關(guān)系證明）上必須注明是非個人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。曠工被公司開除是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。但是你曠工，公司可以對你進(jìn)行處罰和要求你賠償因曠工導(dǎo)致的公司損失。二、失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
失業(yè)保險交滿一年以上的（沒滿2年有一年半的可以領(lǐng)取四個月、然后沒增加一年即可多領(lǐng)兩個月）！
非本人終止勞動合同的?。ū挥萌藛挝唤獬齽趧雍贤模?/p>
當(dāng)被解除勞動合同之后達(dá)到了領(lǐng)取失業(yè)保險金領(lǐng)取條件之后到原來的公司人力資源部咨詢?nèi)绾无k理失業(yè)保險！ 如果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)之后人力資源的會給你一份失業(yè)保險金申領(lǐng)表、一份求職登記表、一份離職證明，其中失業(yè)保險金申領(lǐng)的需要復(fù)印三張。
然后在把資料上交給原公司的人力資源部， 大概等15個工作日就能把失業(yè)保險金領(lǐng)取證書拿到。
第一，失業(yè)金最基本的就是已經(jīng)與企業(yè)解除了勞動關(guān)系，屬于是失業(yè)沒有工作的狀態(tài) 第二，如果是自己主動辭職的是無法領(lǐng)取到失業(yè)金的，必須是企業(yè)原因辭退的才能領(lǐng)失業(yè)金 第三，失業(yè)金的申請需要準(zhǔn)備一些相關(guān)的材料，其中在離職時要讓公司開具一張離職證明，寫明是因為公司原因離職 第四，失業(yè)金需要在離職60天之內(nèi)申領(lǐng)，所以離職后盡早到社保中心進(jìn)行辦理 第五，如果想要在杭州領(lǐng)取失業(yè)金的話，需要有杭州的居住證，居住證在社保斷了的情況下不好辦，所以居住證要在在職期間辦理 第五，如果想要在杭州領(lǐng)取失業(yè)金的話，需要有杭州的居住證，居住證在社保斷了的情況下不好辦，所以居住證要在在職期間辦理
如果想要領(lǐng)取失業(yè)保險金，最起碼得有兩個前提，一個是在職時，企業(yè)繳納了失業(yè)保險，并且正常繳費(fèi)時間已經(jīng)滿1年的。未繳納失業(yè)保險，或者繳納時限不足1年，或者繳費(fèi)不正常的，都不能領(lǐng)取失業(yè)保險。
第二個前提是“非本人意愿失業(yè)”，比如公司倒閉、裁員等，非因個人原因，并且有就業(yè)意向，但暫時未能就業(yè)的。領(lǐng)取失業(yè)保險，要進(jìn)行失業(yè)登記，并接受再就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)等。
失業(yè)保險金由專門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)——就業(yè)局或者就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)發(fā)放，按繳納時限，確定發(fā)放時間，最長不得超過24個月。
領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，繳納失業(yè)保險時間重新起算。短暫就業(yè)后又失業(yè)的，就業(yè)不滿1年的，可以申請前次失業(yè)未領(lǐng)取完了失業(yè)保險金。
失業(yè)保險金是對職工因意外原因，造成不能正常就業(yè)，失去生活來源，成為失業(yè)人員的一種保障和救濟(jì)，享受失業(yè)保險的時候，不影響其享受醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)最低生活保障等。
失業(yè)保險的領(lǐng)取必須是單位行為造成的失業(yè)，如單位和你解除合同，可憑單位證明和失業(yè)證辦理領(lǐng)取。
單位失業(yè)金領(lǐng)取條件，離職原因為合同到期單位不續(xù)簽，單位解雇，并且單位已經(jīng)正常繳納了失業(yè)保險，個人原因提出離職是無法辦理領(lǐng)取失業(yè)金的。
不是只要不工作就可以領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的前提是在職期間交納了失業(yè)保險，并且符合領(lǐng)取條件才能領(lǐng)取。
要領(lǐng)取失業(yè)保險金必須滿足以下幾個條件：
一是連續(xù)繳納失業(yè)保險一年以上，沒有達(dá)到一年以上的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
二是要辦理失業(yè)登記手續(xù)。領(lǐng)取失業(yè)保險金的前提是必須在檔案在戶籍地或者或常住地的街道社保所辦理失業(yè)登記手續(xù)，沒有辦理登記手續(xù)的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
三是被動中斷就業(yè)，而不是自己不愿意工作的，這一點(diǎn)特別重要，只有被用人單位解除勞動合同、用人單位提出并協(xié)商一致解除勞動合同、用人單位除名或者開除、用人單位辭退的才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，自己不愿意工作的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金；所以有的人說自己不想工作、主動辭職了，當(dāng)然就不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
四是有工作意愿的人。雖然已辦理了失業(yè)登記，但必須有求職意愿的失業(yè)人員才能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
五是需要在解除關(guān)系60日內(nèi)提出申請、辦理手續(xù)并在次月17日才能發(fā)放。
因此，從上面的規(guī)定可以看出，主觀上不工作、不想工作、從來沒有工作的，是不可能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。
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根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦理勞動糾紛案件及企業(yè)法律顧問服務(wù)的實踐，分析建議如下：
1、申請領(lǐng)取失業(yè)保險金前提條件是勞動者已經(jīng)參加了社會保險中的失業(yè)保險，在用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序通常如下：①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業(yè)保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動部門備案。
2、用人單位未為勞動者交失業(yè)保險，勞動者不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，用人單位原因給勞動者造成的損失，勞動者可以要求用人單位給予賠償。
3、建議：先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或申請勞動仲裁維權(quán)。
一，如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動關(guān)系證明）上必須注明是非個人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。曠工被公司開除是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。但是你曠工，公司可以對你進(jìn)行處罰和要求你賠償因曠工導(dǎo)致的公司損失。二、失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
失業(yè)保險交滿一年以上的（沒滿2年有一年半的可以領(lǐng)取四個月、然后沒增加一年即可多領(lǐng)兩個月）！
非本人終止勞動合同的?。ū挥萌藛挝唤獬齽趧雍贤模?/p>
當(dāng)被解除勞動合同之后達(dá)到了領(lǐng)取失業(yè)保險金領(lǐng)取條件之后到原來的公司人力資源部咨詢?nèi)绾无k理失業(yè)保險！ 如果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)之后人力資源的會給你一份失業(yè)保險金申領(lǐng)表、一份求職登記表、一份離職證明，其中失業(yè)保險金申領(lǐng)的需要復(fù)印三張。
然后在把資料上交給原公司的人力資源部， 大概等15個工作日就能把失業(yè)保險金領(lǐng)取證書拿到。
第一，失業(yè)金最基本的就是已經(jīng)與企業(yè)解除了勞動關(guān)系，屬于是失業(yè)沒有工作的狀態(tài) 第二，如果是自己主動辭職的是無法領(lǐng)取到失業(yè)金的，必須是企業(yè)原因辭退的才能領(lǐng)失業(yè)金 第三，失業(yè)金的申請需要準(zhǔn)備一些相關(guān)的材料，其中在離職時要讓公司開具一張離職證明，寫明是因為公司原因離職 第四，失業(yè)金需要在離職60天之內(nèi)申領(lǐng)，所以離職后盡早到社保中心進(jìn)行辦理 第五，如果想要在杭州領(lǐng)取失業(yè)金的話，需要有杭州的居住證，居住證在社保斷了的情況下不好辦，所以居住證要在在職期間辦理 第五，如果想要在杭州領(lǐng)取失業(yè)金的話，需要有杭州的居住證，居住證在社保斷了的情況下不好辦，所以居住證要在在職期間辦理
如果想要領(lǐng)取失業(yè)保險金，最起碼得有兩個前提，一個是在職時，企業(yè)繳納了失業(yè)保險，并且正常繳費(fèi)時間已經(jīng)滿1年的。未繳納失業(yè)保險，或者繳納時限不足1年，或者繳費(fèi)不正常的，都不能領(lǐng)取失業(yè)保險。
第二個前提是“非本人意愿失業(yè)”，比如公司倒閉、裁員等，非因個人原因，并且有就業(yè)意向，但暫時未能就業(yè)的。領(lǐng)取失業(yè)保險，要進(jìn)行失業(yè)登記，并接受再就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)等。
失業(yè)保險金由專門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)——就業(yè)局或者就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)發(fā)放，按繳納時限，確定發(fā)放時間，最長不得超過24個月。
領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，繳納失業(yè)保險時間重新起算。短暫就業(yè)后又失業(yè)的，就業(yè)不滿1年的，可以申請前次失業(yè)未領(lǐng)取完了失業(yè)保險金。
失業(yè)保險金是對職工因意外原因，造成不能正常就業(yè)，失去生活來源，成為失業(yè)人員的一種保障和救濟(jì)，享受失業(yè)保險的時候，不影響其享受醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)最低生活保障等。
失業(yè)保險的領(lǐng)取必須是單位行為造成的失業(yè)，如單位和你解除合同，可憑單位證明和失業(yè)證辦理領(lǐng)取。
單位失業(yè)金領(lǐng)取條件，離職原因為合同到期單位不續(xù)簽，單位解雇，并且單位已經(jīng)正常繳納了失業(yè)保險，個人原因提出離職是無法辦理領(lǐng)取失業(yè)金的。
不是只要不工作就可以領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的前提是在職期間交納了失業(yè)保險，并且符合領(lǐng)取條件才能領(lǐng)取。
要領(lǐng)取失業(yè)保險金必須滿足以下幾個條件：
一是連續(xù)繳納失業(yè)保險一年以上，沒有達(dá)到一年以上的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
二是要辦理失業(yè)登記手續(xù)。領(lǐng)取失業(yè)保險金的前提是必須在檔案在戶籍地或者或常住地的街道社保所辦理失業(yè)登記手續(xù)，沒有辦理登記手續(xù)的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
三是被動中斷就業(yè)，而不是自己不愿意工作的，這一點(diǎn)特別重要，只有被用人單位解除勞動合同、用人單位提出并協(xié)商一致解除勞動合同、用人單位除名或者開除、用人單位辭退的才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，自己不愿意工作的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金；所以有的人說自己不想工作、主動辭職了，當(dāng)然就不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
四是有工作意愿的人。雖然已辦理了失業(yè)登記，但必須有求職意愿的失業(yè)人員才能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
五是需要在解除關(guān)系60日內(nèi)提出申請、辦理手續(xù)并在次月17日才能發(fā)放。
因此，從上面的規(guī)定可以看出，主觀上不工作、不想工作、從來沒有工作的，是不可能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。
