不可能。公務(wù)員被判刑后會(huì)被開(kāi)除公職，不會(huì)再有工資了，更不存在漲工資的事了。《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。判處刑罰包括緩刑。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。

事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿(mǎn)后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)（崗位）工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法予以重新確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問(wèn)題：

1、工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。對(duì)安排了臨時(shí)工作的緩刑人員，原為國(guó)家公務(wù)員的按本人緩刑前基本工資額的60％發(fā)給生活費(fèi)；機(jī)關(guān)工勤人員按工資中固定部分（技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資，機(jī)關(guān)普通工人的崗位工資）85％的數(shù)額計(jì)發(fā)生活費(fèi)，其中工資中的獎(jiǎng)金部分不再發(fā)放； 事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數(shù)額計(jì)發(fā)生活費(fèi)，其工資中活的部分不再發(fā)放； 若按此發(fā)放的生活費(fèi)低于本地區(qū)最低生活保障線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的，按本地區(qū)最低生活保障線(xiàn)發(fā)放。

2、緩刑期滿(mǎn)后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)（崗位）工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法予以重新確定。

3、緩刑期滿(mǎn)到達(dá)退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，按本人受刑罰前的職務(wù)降低三職后的職務(wù)享受相應(yīng)的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罰前的職務(wù)（崗位）工資基礎(chǔ)上降低三檔后逐次就近就低套入降低三職后的職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)退休費(fèi)。緩刑期間到達(dá)退休年齡的，不辦理退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。

事業(yè)單位人員被判緩刑，還是有可能保留工資待遇的。

之前，對(duì)于事業(yè)單位人員的處分根據(jù)的是2012年9月1日開(kāi)始實(shí)行的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，其中第二十二條明確：

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。

那么被判緩刑應(yīng)該不應(yīng)該開(kāi)除，關(guān)于這點(diǎn)的爭(zhēng)議就在于緩刑算不上有期徒刑以上刑罰。

目前我國(guó)可以判緩刑的情況有兩種，一種是拘役，一種是3年以下有期徒刑。

對(duì)于被判拘役暫緩執(zhí)行的人員，那么肯定是不算有期徒刑以上刑罰，那么可以不用開(kāi)除。

而對(duì)于被判有期徒刑暫緩執(zhí)行的人員，則存在兩種不同的看法：

一些專(zhuān)家學(xué)者認(rèn)為，緩刑期過(guò)后，如果沒(méi)有再犯新罪，原判的刑罰就不再執(zhí)行，那么緩刑就屬于沒(méi)有受到刑事處罰，不能算是有期徒刑以上刑罰。

還有一些專(zhuān)家學(xué)者認(rèn)為，緩刑只是更換了刑罰的執(zhí)行方式，并不代表著取消處罰，所以有期徒刑暫緩執(zhí)行應(yīng)該是算有期徒刑以上刑罰的。

因此在具體執(zhí)行的時(shí)候，各個(gè)地方各個(gè)單位的做法可能就會(huì)有所不同。

比如江蘇省就明確了被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在宣判后，即由所在單位或其主管部門(mén)根據(jù)蘇人通〔2004〕237號(hào)文件規(guī)定予以辭退或解聘，那么自然就沒(méi)有工資了。

而還有一些地方政府沒(méi)有發(fā)文明確，那么可能就會(huì)存在一定的操作空間，也有可能被判緩刑后沒(méi)有被開(kāi)除，還享受著工資待遇。

不過(guò)，隨著《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》從2020年7月1日開(kāi)始實(shí)行，這個(gè)爭(zhēng)議就不再存在了。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第十五條規(guī)定，我國(guó)的公職人員包括下列人員：

（一）中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員；

（二）法律、法規(guī)授權(quán)或者受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；

（三）國(guó)有企業(yè)管理人員；

（四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；

（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；

（六）其他依法履行公職的人員。

可以看出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部職工、國(guó)企人員、村（居）委會(huì)的干部都屬于公職人員。

而按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第十四條：

公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開(kāi)除：

（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

（二）因過(guò)失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過(guò)三年的；

（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

因過(guò)失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開(kāi)除，但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

可以看出，公職人員判緩刑是否會(huì)被開(kāi)除要分為兩種情況：

第一、如果是故意犯罪被判處緩刑的，那么肯定會(huì)被開(kāi)除。

第二、如果是過(guò)失犯罪被判處緩刑的，那么一般應(yīng)該開(kāi)除，但是也可以不開(kāi)除，不過(guò)要報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

所以，沒(méi)有被開(kāi)除的人員還能回去上班，自然還有工資待遇；如果被開(kāi)除了，連工作都丟了，那么肯定是沒(méi)有工資待遇的。

而對(duì)于已經(jīng)退休的事業(yè)單位人員，被判緩刑后還是可以享受一定待遇的。

按照《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題的通知》：

事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

緩刑考驗(yàn)期滿(mǎn)不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）確定，今后國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

也就是在緩刑期間，可以領(lǐng)取退休待遇60%的生活費(fèi)；在緩刑結(jié)束后，要按40%降低基本的退休費(fèi)。雖然待遇有所下降，但至少還保留了一定待遇。

而隨著2014年國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，未來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員領(lǐng)取的不再是退休費(fèi)，而是養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金和退休費(fèi)并不一樣，養(yǎng)老金的權(quán)益是構(gòu)建在職工的繳費(fèi)前提之下，被判刑并不能否定職工因?yàn)槔U費(fèi)而形成的養(yǎng)老金權(quán)益。

所以對(duì)于將來(lái)的事業(yè)單位退休人員來(lái)說(shuō)，退休后被判緩刑不再會(huì)直接降低養(yǎng)老金待遇，可以按照原先的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金，只是緩刑期間不能參加國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金調(diào)整！

我是職場(chǎng)問(wèn)答達(dá)人流雷電，用簡(jiǎn)單的回答讓您了解機(jī)關(guān)單位和國(guó)企的各種知識(shí)！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見(jiàn)，請(qǐng)下方評(píng)論留言探討！

感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，判緩刑退休漲養(yǎng)老金影響嗎？這個(gè)當(dāng)然是影響的，判緩刑期間是不能夠獲得養(yǎng)老金的，正常增長(zhǎng)的，而且如果說(shuō)你還沒(méi)有辦理退休，甚至來(lái)講你到達(dá)法定退休年齡，如果說(shuō)還是在緩刑期間都無(wú)法正常的去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，那么必須要等到緩刑結(jié)束以后才可以正常獲得，養(yǎng)老金的待遇水平，甚至是養(yǎng)老金的正常增長(zhǎng)，所以說(shuō)判緩刑期間，確實(shí)不享受類(lèi)似的待遇水平。

那么我們判緩刑實(shí)際上等同于你是在服刑期間，只不過(guò)這個(gè)緩刑對(duì)于你個(gè)人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有真正意義上的去監(jiān)獄，只不過(guò)是自由的身份，但是如果說(shuō)你在緩刑期間一旦發(fā)生一些再次的犯罪，那么很有可能緩刑期就會(huì)取消直接，進(jìn)到監(jiān)獄，所以緩刑期視同為我們的監(jiān)獄期間的這個(gè)時(shí)間。

在此情形下，自己不但無(wú)法享受到正常領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然養(yǎng)老金的增長(zhǎng)你也無(wú)法正常獲得，很多人他在這個(gè)服刑期間或者說(shuō)緩刑期間，也都無(wú)法正常的去繳納自己的社保，所以說(shuō)相對(duì)應(yīng)的會(huì)減少自身的繳費(fèi)年限，從而直接影響到今后自己養(yǎng)老金的待遇，這都是一個(gè)一系列的因素和影響。

感謝閱讀，請(qǐng)教我的關(guān)注。

緩刑期間不能享受在職待遇。人事部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見(jiàn)的復(fù)函》(四)被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問(wèn)題：國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。對(duì)安排了臨時(shí)工作的緩刑人員，原為國(guó)家公務(wù)員的按本人緩刑前基本工資的60%發(fā)給生活費(fèi)；機(jī)關(guān)工勤人員按工資中固定部分(技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資，機(jī)關(guān)普通工人的崗位工資)85%的數(shù)額計(jì)發(fā)生活費(fèi)，其工資中的獎(jiǎng)金部分不再發(fā)放；事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數(shù)額計(jì)發(fā)生活費(fèi)，其工資中活的部分(津貼)不再發(fā)放。若按此發(fā)放的生活費(fèi)低于本地區(qū)最低生活保障線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的，按本地區(qū)最低生活保障線(xiàn)發(fā)放”的規(guī)定。

企業(yè)緩刑人員工資待遇的發(fā)放，與其是否是國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員有很大的關(guān)系。如果是國(guó)家機(jī)關(guān)，則需要根據(jù)具體的法律規(guī)定來(lái)發(fā)放，若非國(guó)家機(jī)關(guān)，則需要根據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

1、如果是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，按照下面的規(guī)定來(lái)執(zhí)行：

國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷(xiāo)，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng)，除利用專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工 作。降低原工資待遇，按低于開(kāi)除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿(mǎn)后可以分配正式工作。重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的，予以開(kāi)除。

國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。對(duì)安排了臨時(shí)工作的緩刑人員，原為國(guó)家公務(wù)員的按本人緩刑前基本工資額的60%發(fā)給生活費(fèi);機(jī)關(guān)工勤人員按工資中固定部分(技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)*2職務(wù)*3工資，機(jī)關(guān)普通工人的崗位工資)85%的數(shù)額計(jì)發(fā)生活費(fèi)，其工資中的獎(jiǎng)金部分不再發(fā)放;事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數(shù)額計(jì)發(fā)生活費(fèi)，其工資中活的部分(津貼)不再發(fā)放。若按此發(fā)放的生活費(fèi)低于本地區(qū)最低生活保障線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的，按本地區(qū)最低生活保障線(xiàn)發(fā)放。

緩刑期間到達(dá)離退休年齡的，按照《人事部關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問(wèn)題的通知》(人核發(fā)[1989]2號(hào))文中“緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續(xù)”的規(guī)定，不辦理離退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。

緩刑期滿(mǎn)至原單位對(duì)本人做出處理期間的生活費(fèi)，按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

緩刑期滿(mǎn)后分配正式工作的，其工資待遇根據(jù)新任職務(wù)、新任崗位按不高于同等條件人員重新確定。

緩刑期滿(mǎn)到達(dá)離休年齡的，根據(jù)《勞動(dòng)人事部老干部服務(wù)局關(guān)于離休干部受刑事處分后待遇問(wèn)題的復(fù)函》(勞人老函[1987]5號(hào))和《人事部離休退休司關(guān)于干部被判處有期徒刑緩刑考驗(yàn)期滿(mǎn)后能否辦理離休的函》(人退司函[1988]2號(hào))文件精神，凡觸犯刑律受到刑事處罰的，都不能再享受離休待遇和辦理離休手續(xù)。其退出工作崗位后的生活待遇和管理等問(wèn)題，由各省、自治區(qū)、直轄市或各部門(mén)研究確定。

緩刑期滿(mǎn)到達(dá)退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，按照重新確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的退休待遇。

2、如果不是上述機(jī)關(guān)，那要根據(jù)本單位相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行。可以參照上述規(guī)定。對(duì)于被羈押期間的工資，按如下規(guī)定執(zhí)行：

國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。公安、檢察機(jī)關(guān)撤案或者檢察機(jī)關(guān)決定不予以起訴以及檢察機(jī)關(guān)雖決定起訴而法院宣判無(wú)罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼;如未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資問(wèn)題按照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;如被勞動(dòng)教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)。法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。