單位為職工交納的住房公積金不算職工的工資收入。　　依據國家統計局《工資總額組成的規定》(一990年發布)，工資組成部分未含住房公積金。　　員工工資不包括的內容：　　勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：　　(一)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;　　(二)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;　　(三)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。　　國家規定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規定的

1、工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。2、住房補貼屬于第（四）項內容，可以算入工資總額。3、用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額，還應結合各地的實際情況具體予以區分，對于那些專款專用，勞動者不能自由支配的住房補貼，一般不應作為工資對待，而對于那些以現金形式發放給勞動者，并且勞動者可以自由支配的住房補貼，則可以考慮計入工資總額。擴展資料：工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

不可以。單位繳納的社會保險，是根據職工工資總額作為繳費基數繳納的養老保險費用，不計入工資總額。職工個人繳納的養老保險，計入工資總額。

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一、發的物業費不算在工資總額里的。

二、工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。三、工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資: (1)社會保險費; (2)勞動保護費; (3)福利費; (4)解除勞動關系時支付的一次性補償費; (5)計劃生育費用; (6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

　　算工資總額，只有出差的伙食補貼可以不計入工資總額。　　工資總額不包括的項目　　第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：　　（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；　　（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；　　（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；　　（四）勞動保護的各項支出；　　（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；　　（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；　　（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；　　（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；　　（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；　　（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；　　（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；　　（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；　　（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；　　（十四）計劃生育獨生子女補貼。