要求補(bǔ)辦社保手續(xù)、補(bǔ)繳社保費是沒有時效限制的。因為由用人單位為勞動者辦理社保手續(xù)、繳納社保費是其法定的義務(wù)，用人單位不為職工辦理社保手續(xù)、繳納社保費違反的是國家強(qiáng)制性規(guī)定，不適用時效制度；同時，用人單位不為職工辦理社保手續(xù)、繳納社保費不僅侵害了職工個人的利益，同時也侵害了國家的利益，因為所繳納的社保費用一部分進(jìn)入職工個人帳戶，還有一部分作為國家財產(chǎn)進(jìn)入國家的社保基金，而對侵害國家利益的行為的追訴是不受時效限制的。另外，如果說要受一年的時效限制，那么是否每過一年就要提起一次勞動爭議仲裁呢？是否是最多只能支持一年以內(nèi)的社保請求呢？顯然這樣是荒唐的。再從《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條第（三）項：勞動者退休后，因與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的爭議而向法院起訴，法院應(yīng)當(dāng)受理。可見因社保而發(fā)生的爭議不受時效限制。

2、因社保而發(fā)生的爭議一般來說作為行政機(jī)關(guān)處理更恰當(dāng)些，而行政機(jī)關(guān)處理可以肯定是不受時效限制。因而你還有一種方法，那就是向勞動監(jiān)察部門投訴，要求其責(zé)令用人單位補(bǔ)辦社保手續(xù)、補(bǔ)繳社保費，并對用人單位給予一定的處罰，若勞動監(jiān)察部門不作為或亂作為，你可以勞動監(jiān)察部門為被告向法院提起行政訴訟。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

社保補(bǔ)交確實是要加收滯納金的。但是這個滯納金并不是特別多。比如說你交5萬塊錢的社保！那么這個滯納金不超過2000元人民幣。

所以說加收就加收吧，畢竟不是很多。這也是我國《社會保險法》規(guī)定當(dāng)中一種懲罰性的收費。所以說也是沒有辦法的。

好像個人補(bǔ)交是不收取滯納金。這個滯納金主要是單位補(bǔ)交的時候，會收取滯納金。因為單位作為一個經(jīng)濟(jì)主體，他是有能力去給職工交養(yǎng)老保險的。不交這個養(yǎng)老保險，說明他是在惡意拖欠，所以說要收取一定懲罰性的，這個滯納金。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

按照社會保險征繳條例的規(guī)定，補(bǔ)繳會產(chǎn)生利息和滯納金。利息必須交，但只要不是惡意欠費，滯納金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一般都不會收的。

其中，個人繳費是按國家公布的歷年個人賬戶利率記息的，補(bǔ)繳以后全額計入個人賬戶；單位繳費按統(tǒng)籌基金的利率計息，并計入統(tǒng)籌基金。

前者：到了繳費時間，就直接繳費

后者：屬于后期的補(bǔ)充繳費