可以，但是個(gè)人感覺提現(xiàn)就相當(dāng)于你拿著書本墊桌腳了，沒有發(fā)揮它本來的優(yōu)勢(shì)

輔警如果沒有編制，建議選有編制的市住房公積金中心。

輔警是公安機(jī)關(guān)招錄的警務(wù)輔助力量，分文職輔警和警務(wù)輔警兩大類，除了少數(shù)地區(qū)比如山東給予事業(yè)編制外，多數(shù)輔警都不在編，屬于公安機(jī)關(guān)招錄的臨時(shí)聘用人員，按照雇傭性質(zhì)區(qū)分合同工、公益崗和勞務(wù)派遣工三大類。

警務(wù)輔警因?yàn)橐鼍?、?zhí)勤比較累，文職輔警主要從事辦公室工作相對(duì)輕松，而且因?yàn)槭橇腥胴?cái)政預(yù)算內(nèi)的聘用人員，崗位都有一定的保障，穩(wěn)定性比較高，盡管工資待遇不是很理想，甚至有點(diǎn)低，但沖著制服工作的社會(huì)地位、人脈資源以及相對(duì)企業(yè)更有保障的穩(wěn)定性，依然有不少人對(duì)輔警這樣的“臨時(shí)工”趨之若鶩?？梢哉f，這部分愿意從事輔警工作的都是帶著目的性去的。

市公積金中心的機(jī)構(gòu)性質(zhì)比較復(fù)雜，有設(shè)置參公的，有公益類的，也有自收自支性質(zhì)的不同城市情況不同存在較大差異。但是不管其機(jī)構(gòu)性質(zhì)怎么樣，公積金中心作為城市職工公積金繳存、管理機(jī)構(gòu)，在當(dāng)下住房保障體系中仍發(fā)揮著重要作用，以后大概率會(huì)保留在體制內(nèi)，不能參公，最低限度至少也能保持現(xiàn)有的自收自支狀態(tài)。這意味著在職人員仍有一紙編制保障，相比輔警這樣的臨時(shí)工崗位有太多的優(yōu)勢(shì)。

第一，提拔晉升優(yōu)勢(shì)。公積金中心有三定，設(shè)置了行政級(jí)別，普通地級(jí)市一般是正處級(jí)機(jī)構(gòu)，在編人員可以通過逐級(jí)晉升走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。而輔警因?yàn)槭桥R時(shí)工，沒有編制不能轉(zhuǎn)正，根本沒有這樣的機(jī)會(huì)。

第二，工資待遇優(yōu)勢(shì)。公積金中心如果不是參公，基本上是公益二類或自收自支性質(zhì)，單位有一定的自又有資金，可以根據(jù)崗位情況發(fā)放績效和獎(jiǎng)金，因此公積金中心的工資待遇都不差，城市越大越高，根本不是拿臨時(shí)工待遇的輔警所能比擬的。

第三，工作環(huán)境優(yōu)勢(shì)。輔警不管是文職還是警務(wù)，因?yàn)橐袚?dān)大量事無巨細(xì)的工作，工作強(qiáng)度和壓力是比較高的。畢竟是臨時(shí)工，屬于打雜性質(zhì)，在編的不管有沒有職務(wù)都可以指揮你，你不干都沒辦法。而公積金中心的在編人員不一樣，一方面公積金的業(yè)務(wù)不像輔警那么雜，沒有那么累，另一方面作為正式人員有心理優(yōu)勢(shì)，隨著職務(wù)和級(jí)別的提升逐步得到增強(qiáng)，這也是正式在編人員和臨時(shí)工的本質(zhì)區(qū)別。

綜合比較，不管從哪方面看，公積金中心在編人員都比輔警強(qiáng)。

可以取現(xiàn)的。

1.離退休:離退休證或勞動(dòng)部門的相關(guān)證明、提取人身份證；

2.戶口遷出本市:公安部門出具的戶口遷出證明、提取人身份證；

3.出國定居:戶口注銷證明；

4.喪失勞動(dòng)能力且解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)部門提供的職工喪失勞動(dòng)能力鑒定及單位解除勞動(dòng)合同證明、提取人身份證；

5.進(jìn)城務(wù)工人員與單位解除勞動(dòng)關(guān)系:提供戶口證明和解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；

6.職工在職期間被判處死刑、無期徒刑或有期徒刑刑期期滿時(shí)達(dá)到國家法定退休年齡:應(yīng)當(dāng)提供人民法院判決書；

7.職工死亡或者被宣告死亡:應(yīng)當(dāng)提供職工死亡證明若其繼承人、受遺贈(zèng)人提取的，還需提供公證部門對(duì)該繼承權(quán)或受遺贈(zèng)權(quán)出具的公證書或人民法院做出的判決書、裁定書或調(diào)解書。

輔警的未來在哪里？這確實(shí)是一個(gè)值得思考的問題。

根據(jù)各地統(tǒng)計(jì)，輔警和民警的比例基本上是2：1，甚至更高，這意味著輔警承擔(dān)著公安機(jī)關(guān)大量的基礎(chǔ)工作，提高輔警的生活待遇，政治待遇刻不容緩。為什么？輔警的不斷流失，輔警的低水平待遇嚴(yán)重影響著這支部隊(duì)的穩(wěn)定，影響著公安機(jī)關(guān)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

我想高層也想到這個(gè)問題了，所以輔警的前途在哪里？我想大致有這幾個(gè)方面。

第一，提高基本待遇，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各地的輔警工資會(huì)不斷上漲，沿海城市輔警的待遇甚至超過了內(nèi)地城市民警的工資待遇。所以，這個(gè)就是根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是不斷提高的。

第二，輔警最關(guān)心的如何轉(zhuǎn)正。根據(jù)公務(wù)員考試逢進(jìn)必考的規(guī)定，輔警轉(zhuǎn)正，也只能參加考試。根據(jù)一些地方經(jīng)驗(yàn)，好的做法是會(huì)從優(yōu)秀輔警當(dāng)中招錄一些公務(wù)員，或者事業(yè)單位招考中傾向輔警等。

第三，除了工資方面，其它從優(yōu)待警也覆蓋了輔警，醫(yī)療，優(yōu)撫優(yōu)恤等，讓輔警也有工作的成就感，獲得感，輔警工作也成為有尊嚴(yán)的一項(xiàng)工作。

最后，盡管法律規(guī)定了輔警不能從事，可以從事的一些工作，但實(shí)際上輔警從事了和民警差不多一樣的工作，讓我們首先從內(nèi)部尊重我們的輔警，再從外部也樹立輔警的威望。