緩刑，又稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑法，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，如果沒有刑法第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。判刑3年是判處有期徒刑3年的意思。緩刑4年：對判處有期徒刑3年的處罰結(jié)果4年內(nèi)暫不執(zhí)行，由特定機(jī)構(gòu)對罪犯4年內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考察，決定是否執(zhí)行有期徒刑3年。如果在4年內(nèi)沒有犯新罪或者查出其他罪原判刑罰不再執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第七十六條對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，如果沒有本法第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。

因干過多年的人員懲戒工作，我來簡單地回答一下這個問題。

先說答案：被判處有期徒刑3年緩刑4年的事業(yè)單位工作人員，100%肯定會被開除公職。為什么這樣說呢？

第一、身為事業(yè)單位的工作人員，在綜合管理方面肯定必須按照從2014年7月1日起正式施行、由國務(wù)院發(fā)布的行政法規(guī)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定處理。這是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的最高立法層級的行政法規(guī)，但在工作人員處分方面的規(guī)定比較原則。

事業(yè)單位工作人員一旦涉及到刑事犯罪，并被依法追究了刑事責(zé)任的，就必須按照從2012年9月1日起施行、由人社部、原監(jiān)察部聯(lián)合發(fā)布的部門規(guī)章《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的規(guī)定給予行政處分。《暫行規(guī)定》是目前還繼續(xù)有效的部門規(guī)章。這是確定無疑的必經(jīng)法定程序，任何人都不得例外。也就是說：事業(yè)單位工作人員，只要是被依法判處刑罰的，一律都必須給予處分。

《暫行規(guī)定》第二十二條非常明確地規(guī)定：

“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”

這里特別簡單地解釋一下：1、所謂的判處刑罰，就是指判處了我國《刑法》規(guī)定的五種主刑（即：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑）之中的任何一種，以及三種附加刑（即：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)）之中的任何一種，都是被判處了刑罰。很明顯，只要被判處了刑罰，事業(yè)單位工作人員面臨的最低處分是降級或撤職；

2、所謂的判處有期徒刑以上刑罰，就是僅指判處了有期徒刑、無期徒刑、死刑三種之一。這明顯就是罪行更為嚴(yán)重，懲處更為嚴(yán)厲。被判處了這三個刑罰的事業(yè)單位工作人員，一律開除公職。

3、判處有期徒刑3年緩刑4年，按《刑法》的規(guī)定看，肯定就是判處了有期徒刑，緩刑只不過是在符合特定條件之下有期徒刑的一種執(zhí)行方式而已，其實質(zhì)僅是不收監(jiān)服刑而已。所以，判處有期徒刑3年緩刑4年，當(dāng)然肯定屬于判處有期徒刑以上刑罰，在此情況下的事業(yè)單位工作人員的處分，肯定是開除公職，沒有任何商量的余地。

4、所謂的行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，就是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，只要被追究刑事責(zé)任判了刑罰，一律開除公職。對于領(lǐng)導(dǎo)干部明顯地更為嚴(yán)厲一些。

第二、再看《公職人員政務(wù)處分法》的規(guī)定。2020年7月1日起正式實施的《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，是剛剛通過的一部新法律，其適用對象是所有的公職人員，事業(yè)單位工作人員當(dāng)然是其中的主要一類。該法第十四條第一款非常明確地規(guī)定：

“公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。”

在這部最新法律中，雖然對輕罪區(qū)分了過失犯罪、故意犯罪。對于判處有期徒刑3年緩刑4年的事業(yè)單位工作人員來說，還是必須開除公職。法律就是法律，必須嚴(yán)格地執(zhí)行，毫無可以通融的余地。

第三、關(guān)于題主所說的被判刑原因的解釋。題主說是因受朋友拖累才被判刑。這種解釋其實蒼白無力，毫無意義的。畢竟被判了刑，法院當(dāng)然以其社會危害為主要考慮，無論是什么原因，罪責(zé)刑相適應(yīng)是刑法的基本原則。另外，題主還將能導(dǎo)致他人被判刑蹲監(jiān)獄的人稱為朋友，說明題主也是一個毫無原則性、是非不分、沒有主見的糊涂蟲。

第三、回答題主提出的問題：事業(yè)單位人員受朋友拖累，被判有期徒刑3年繳緩刑4年，單位會開除他嗎？綜上所述，被判處有期徒刑3年緩刑4年的事業(yè)單位工作人員，肯定會被單位開除公職。如果單位不按法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及時開除，紀(jì)委、監(jiān)委及其行政主管部門就要追究事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任了。

總之，在推行依法治國、不斷加強(qiáng)對公職人員監(jiān)督的新形勢下，國家對以公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員為主體的公職人員的犯罪行為，持零容忍的態(tài)度。只要涉嫌犯罪，肯定難逃雞飛蛋打的悲劇結(jié)局。在此，鄭重提醒公職人員們，一定要嚴(yán)格地要求自己，遵紀(jì)守法，無論如何都不能觸碰高壓線。

判處有期徒刑三年，但不必坐牢，同時設(shè)定4年的考驗期限。如果在4年內(nèi)表現(xiàn)良好，則不再執(zhí)行坐牢三年的刑罰；如果在4年內(nèi)表現(xiàn)不好，則按原判決執(zhí)行有期徒刑三年的決定，也就是坐牢三年。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不予以量刑，由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。《刑法》第七十二條規(guī)定：對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒有再犯罪的危險；（四）宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內(nèi)從事特定活動，進(jìn)入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。

緩刑是指對觸犯刑法，經(jīng)法院判決有罪的罪犯，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。緩刑期間接受社區(qū)矯正，緩刑是一種非監(jiān)禁刑罰，是在社區(qū)服刑，而非在監(jiān)所服刑。

判處有期徒刑三年緩刑四年，如果該緩刑人員在緩刑期間沒有被發(fā)現(xiàn)漏罪、沒有重新犯罪或者因嚴(yán)重違反社區(qū)矯正監(jiān)管規(guī)定被撤銷緩刑的，緩刑四年后，原判的三年有期徒刑即不用再執(zhí)行。