工傷:

1、工作時間，工作地點，工作原因；

2、上下班途中非本人主要責任交通事故。總結:只要交通事故符合其一，可以認定工傷。

出差，因工作原因導致交通事故發(fā)生的，屬于工傷。是否全責不影響

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

按照《工傷保險條例》規(guī)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

因此，從以上的規(guī)定可以看出，

發(fā)生交通事故，申請認定是否屬于工傷需要從以下幾個方面來看：

第一，是否是上下班途中

上班，即你從家里或者其他地方去公司上班的途中；下班，即你下班后回去的途中。上下班包括正常上下班，也包括加班之后的上下班。

第二，受到非本人主要責任的交通事故

交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故。非本人主要責任有三種情形，一是同等責任，二是次要責任，三是無責任。這個是由交警來認定的。只要是你本人非主要責任的交通事故，都可以申請。

第三，機動車發(fā)生的交通事故

非機動車發(fā)生的交通事故是不能申請工傷認定的。

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《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：⑴在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的；⑵工作時間前發(fā)生在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；⑷患職業(yè)病的；⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的；⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定工傷的其他的情形。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的視同工傷：⑴在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；⑵在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；⑶職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的.你的情況是：出差期間是屬于外出工作時間符合規(guī)定；因為工作壓力大屬于工作原因。所以你應該屬于工傷，勞動者要維護自己的合法權利~！爭取自己應得的。。。祝你平安~！