樓上回答完全正確，也就是說無勞動能力有兩種情況，一種是16歲以下未成年人，雖然有勞動能力，但是法律上規定不允許他們出來勞動，所以限定為無勞動能力，對于男60周歲以上的和女55周歲以上的，可以退休了，不用出來勞動了，因此也定為無勞動能力。另一種是殘疾人，屬于完全喪失勞動能力的，這類人要通過勞動能力鑒定部門進行鑒定，并發給相應等級的殘疾證書

離不離婚要問問你自己的內心，這不是能不能的問題，國家沒有哪條法律規定喪失勞動能力的人是不能離婚的。如果你們夫妻感情已經徹底破裂，婚姻已經沒有進行下去的必要，已經名存實亡，那么你可以選擇離婚。

由于你喪失了勞動能力，家庭收入自然也就成了問題，家庭沒有了可靠的收入來源，日子就會過的比較艱辛。所以，你的另一半在不堪重負之下，就會發牢騷或者拿你出氣，如果這種情況只是偶爾的現象，你也大可不必小題大做，應理解他的難處，給以寬容。如果這種情況經常發生，已經超出了你的承受底線，日子再過下去已經沒有了意義，那你也沒必要承受所有的委屈，婚該離就離，長痛不如短痛。

總之，夫妻之間應該學會彼此尊重，互相理解和寬容，前世五百次的回眸才換來今生的相遇，要學會珍惜眼前的婚姻，離婚不是兒戲，應三思而后行。

殘疾人分類如下：

一、肢殘。缺胳膊少腿的；小兒麻痹癥引起肢體肌肉萎縮；跛足等。

二、智障殘疾。精神病患者，弱智，腦癱，自閉癥等。

三、視力殘疾。完全失明的盲人，弱視力的盲人，因病致盲的等。

四、聽力殘疾及語言障礙的殘疾。就是聾啞人，失聰的人。

以上四種殘疾才算殘疾人，才能領取殘疾人證。因病完全喪失勞動能力的人不能算殘疾人，但可以提前退休(病退)，可以申請特困救助和低保。只要能出具醫院喪失勞動能力診斷證明書，去人社部門辦理病退，家庭特殊困難可申請低保和大病救助等。

謝邀！

“完全喪失勞動能力”，是指經指定醫院證明，醫務勞動鑒定委員會鑒定確認勞動能力屬永久性完全喪失，不能繼續從事原來的工作，也不能從事其他輕便工作的職工。 永久性完全喪失勞動能力必須同時達到下列條件：

①患病治療的時間已達到上述鑒定標準規定的最短期限或已醫療終結；

②符合《勞動能力鑒定標準》中“完全喪失勞動需人扶助”和“完全喪失勞動能力不需人扶助”規定的相應條款；或符合《非因工傷病等級標準》中一級至四級規定的相應條款

完全喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴重功能障礙。如果傷病職工同時符合《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》中不同類別疾病三項以上(含三項)“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，從勞動法當中來解釋這個完全喪失勞動能力，那么針對于這部分群體的個人是可以享受到提前退休的一個待遇。因為完全喪失勞動能力是具備因病提前申請退休的一個條件，那么作為男性來講是可以提前10年退休，因為男性的法定退休年齡是60周歲，所以說男性達到50歲，因病完全喪失勞動能力都可以辦理退休。

作為女性來講，那么大約是在45歲的時候，就可以因病完全喪失勞動能力來辦理退休，所以說女性基本上是可以提前5年來退休。那么對于這部分群體，相應的就可以自己提前能夠拿到退休金的待遇。但是這個完全喪失勞動能力的一個鑒定結果必須是勞動部門指定的醫療鑒定機構，鑒定出的結果才能夠被勞動部門所認可。

所以說具體自己的身體狀況，是一個什么樣的狀況，符不符合完全放手的能力，那么一定要去勞動部門指定的醫療鑒定機構去做一個身體鑒定，那么確實是符合這樣的條件，自己就可以著手去申請提前辦理退休享受養老金的待遇了。

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勞動能力是一個人的基本能力，喪失勞動能力一般是在又重傷殘的情況下發生的，或者先天一些不可至于的影響人正常生活的疾病殘疾 工作能力范圍較小，是針對當前的工作要求而提出的，比如你的行業有一些特有的要求，而你恰恰喪失了這個要求的標準，不能再繼續從事這個行業。

你的父親是他的子女，你只是他的后代，你沒有直接贍養你爺爺的義務，但你父親散失勞動能力，你可以替你父親盡義務，當然對你來說這是孝心，不是法律規定的贍養義務。