職工工傷死亡，一共有幾塊補助可以領取：

1、喪葬費，為6個月的本地區上年度社平工資。

2、供養親屬撫恤金，按職工本人工資比例發放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中配偶40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但總的撫恤金不得高于工亡職生產工資。

3、一次性工亡補助金，上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。應該有40萬左右。如果職工所屬單位是國企，還可以和單位談一下，可能爭取一點費用。以上是國家規定的肯定有的相關待遇，但是一般情況下，職工家屬可以向單位反映困難，請單位提供一些其它方面的支持，這個就不好說了，和單位性質、影響力什么的關系很大。正常來講，大企業、國企業為了減少社會影響，會答應一些條件，中小企業、私企就不好說了。靈活把握。

關于撫恤金的問題，一般是由整個家庭的直系親屬繼承。

依據勞動保險條例，直系親屬是一人的，發放六個月本人工資的撫恤金，兩人九個月，三人及以上12個月。

不過1951年的勞動保險條例，隨著時代的發展雖然還有一部分法律條款適用，但是各個省市的撫恤救濟金標準都已經發生了巨大的變化。

比如山東省直接是十個月的社會平均工資，重慶市是15個月的最后一個月工資，河南省是20個月的企業人均工資標準。

事業單位是20個月的本人基本工資標準，公務員是本人40個月的基本工資標準。

不過以上標準都是因病，非因工死亡。如果涉及到工傷死亡，一般是20年的上年度城鎮人均可支配收入，這些標準是全國統一的。2017年是36396元，2018年是727920元。

如果繼承的話，要按照婚姻法的順位繼承順序來分配。

第一順位，是配偶、子女和父母。如果第一順位存在多名繼承人，那么按照人人平等的原則進行均分，除非有人自愿放棄繼承。

但問題中有一個比較特殊的是代位繼承，就是父母的財產理論是由子女繼承，萬一子女先于父母去世，那么子女的子女可以代其父母繼承，其祖父母或者外祖父母的財產。

所以，如果不及時辦理繼承手續，相應的，繼承人在去世之后又牽扯到轉繼承，會非常麻煩，有的時候1棟房子可能會劃分成70多份繼承。

撫恤金為遺產，你哥的父母和其媳婦都有繼承權，一人3分之一。

父母去世,子女單位有喪葬費補助。遺屬領取喪葬費需要帶死者的遺體火化證明，遺屬和死者關系的證明或證件（一般為戶口薄或結婚證），交給死者原單位人事部門，原單位會為遺屬到當地人事局工資管理部門或社保局填表蓋章送批。依據《民政部 人力資源和社會保障部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》(民發〔2011〕192號)，公務員的喪葬費標準是兩年的全國居民人均可支配收入加40個月的本人工資。國家機關和事業單位（企業參照執行）的退休人員病逝后，國家撫恤金最新標準為:死后評為烈士的，一次性撫恤金為80個月基本退休費；因公犧牲的，為40個月；病故的，為20個月。還有喪葬費，各地標準不同，一般是一次性補助3個月基本退休費。不過有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領喪葬費。擴展資料1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。2、子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。3、調出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。4、你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。5、該工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。5、辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。6、辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，且讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。7、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注：當月工資正常發放)。