領取撫恤金應提交的材料：(一)領取人(持證遺屬)應遞交通知書、撫恤金項目審核表、戶口簿、身份證、私章。如子女二人以上，需附協議書，并需死者所在單位在協議書上簽署意見。(二)如委托他人領取，代領人需憑持證遺屬出具的書面委托書、委托人戶口簿、本人身份證、私章、通知書、撫恤金項目審核表。

在參保人員去世之后，要想辦理喪葬費和撫恤金，除了要填寫申請表外，還需提供以下幾類證明及文件，缺一不可。（1）逝者的《死亡證明》的原件及復印件；（部分需要提供火化證明）（2）逝者身份證或注銷證明的原件和復印件；（3）繼承人的身份證原件和復印件；（4）撫恤金申請需要證明與逝者的直系親屬關系。且一直由逝者生前扶養；（5）若要申請將喪葬費、撫恤金發放至繼承人銀行賬戶，該繼承人必須辦理繼承權公證手續，并填寫《參保個人繳納社會保險和領取社會保險待遇（代繳代付）申報表》申報銀行帳號。喪葬費和撫恤金是不一樣的兩筆補助費用，是針對在參保人享受社保待遇期間死亡其家屬享有的一種補貼。對工作期間不幸死亡職工的家屬發放喪葬補助費以及供養直系親屬的撫恤金，不僅是對亡故員工家屬的安慰，也是對其日后生活的人道支持。

曾經負責過單位喪葬費撫恤金的發放，特意咨詢過當地的公證處，給的答復是喪葬費撫恤金不屬于遺產，有配偶的情況下一般直接發放給配偶。但是，我們在實際解決過程中，如果配偶子女都在，就算子女明確表示了放棄也建議聯系他們務必一起到單位領取，當雙方面把撫恤金給兩人，簽字按手印，留好書面證明。至于怎么分隨他們吧。也遇見過特殊情況，員工早已離婚，無子女，有老母親，還有五個兄弟；解決辦法是留了一份離婚協議書復印件，一份民政出具的單身證明（即離婚后無再婚），一份無子女證明，把五個兄弟和老母親都請到單位，在兄弟都同意把喪葬費給母親的前提下，當場簽字按手印領錢。目前沒后續麻煩。

退休人員去世，2020年還能領喪葬補助金和撫恤金嗎？相關的政策都是常態化的，不會年年出現變化，看來你是有點多慮了。不僅在2020年還能領，就是以后也能領，這屬于參加社會保險以后，享受社會保險權利中的死亡待遇部分。

我國城鎮職工養老保險制度，是從國發（1997）26號文件，即《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》之后，全面開始執行的，到了2005年，國務院下發國發（2005）38號文件，即《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，對于企業職工養老保險的繳費、做實個人賬戶、養老金的計算辦法、待遇享受等進行了進一步的規范，2011年全國人大通過了我國第一部《中華人民共和國社會保險法》，從此，我國的社會保險事業走上了法制化、規范化的軌道。

作為繳納職工養老保險的人員，按照相關的制度和文件規定精神，除了退休后要享受基本的養老金待遇之外，在崗職工或是退休職工死亡之后，還要享受相應的死亡待遇。死亡待遇主要包含了含了兩項內容。一是喪葬補助金，二是撫恤金。作為繳納了養老保險的在崗職工死亡以后除了享受喪葬補助金、撫恤金以外，繳納的養老保險個人賬戶中資金可以由家屬繼承，包括本金和資金利息；作為退休職工死亡的，也可以享受喪葬補助金和撫恤金 ，個人賬戶養老金沒有領完的部分，也可以由家屬繼承并一次性支付。

喪葬補助金和撫恤金，由于國家層面沒有統一的規定，但是勞動法、社保法等都有明確的要求，具體實施細則都是由省級人民政府來制定，總的原則是參照職工病故或是非因工死亡的標準來支付。作為退休職工，死亡以后，要由家屬帶上相關的材料到參保地的社會保機構去辦理，所需材料包括死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明、村社或是社區出具與死者生前直系關系的證明等。喪葬補助金一般是采用包干使用的原則，一般每人就是幾千元錢，各地標準不一樣，撫恤金是根據死者的繳費年限，直接供養的直系親屬的人數，年齡等因素來確定，最高不超過15個月當地職工社會平均工資。

綜上所述，退休人員去世以后，不僅2020年家屬可以申請辦理喪葬補助金和撫恤金，以后也可以申請辦理，這是屬于退休人員繳納養老保險以后，死亡待遇的重要組成部分，屬于應該享受的社會保險待遇的重要內容，只要退休人員死亡了，不管是哪一年死亡的，其家屬都是可以申請辦理的。

一、企業職工遺屬撫恤金如何申報

企業職工遺屬撫恤金申報分為以下三種：

1、已故退休人員的檔案在原單位的，由原單位調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫恤金待遇。

2、已故退休人員的檔案在市區各代理機構的，由市區各代理機構調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫恤金待遇。

3、已故退休人員的檔案在市社會保險局退管科的，由市社會保險局退管科調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫恤金待遇。

企業、市區各代理機構請直接到市勞動保障大樓一樓大廳辦理遺屬申報手續。

二、企業遺屬撫恤金申報需要哪些資料

辦理企業職工遺屬撫恤金需提供以下材料：

1、《XX市企業離退休（退職）人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫恤金申報表》。（表中蓋單位或代理公章、街道辦事處公章、居委會公章，表中必須有勞動保障部門審批意見）

2、《XX市企業離退休人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫恤金登記卡》（蓋企業或代理公章）。

3、新增遺屬人員身份證件。

請企業和市區各勞動代理機構帶齊以上材料在每月最后2個工作日以前報到勞動大樓一樓大廳辦理，審核無誤的為供養直系遺屬辦理建檔手續，并于次月起通知遺屬人員所在單位或代理機構到指定社會化發放機構領取存折，遺屬人員到指定社會化機構領取遺屬名下撫恤金。

※ 供養直系親屬范圍

職工死亡時，其家庭成員中無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力，依靠職工生前提供主要生活來源，并符合下列條件之一的，可列為供養對象： 1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定（下同）完全喪失勞動能力的。 2、死亡職工父母（包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養范圍。 3、死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。 4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

　　領取直系親屬的撫恤金，一般需要出示死者的死亡銷戶證明，當事人的身份證、戶口本（證明親屬關系）等資料；前去死者戶口所在地的社保部門或者用人單位，根據工作人員的提示領取即可。

如果是納入了社會統籌的，也就是說退休費是由社會保險機構發放的，申領人持本人身份證、銀行卡和死亡退休職工的死亡證明書、火化證到社會保險機構申領。沒有納入社會統籌的，除需要相同證件外，有的單位還需要合法繼承人的授權委托書。

帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。