傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金_一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金與傷殘津貼可以同時主張嗎?
特邀律師
可以要求支付。
十級工傷包括以下費(fèi)用:
第一、工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi),以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn),由工傷保險基金支付;如果生活不能自理,可以要求單位支付護(hù)理費(fèi);
第二、停工留薪工資,按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算;
第三、一次性傷殘補(bǔ)助金:為本人7個月的工資,由工傷保險基金支付,這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資;
第四、如果和單位解除勞動關(guān)系,可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)由各省規(guī)定,需要知道你是那個省的?
第五、請根據(jù)自己的情況按照上述標(biāo)準(zhǔn)計算下,注意如果單位沒有買保險,由基金支付的費(fèi)用全部由單位支付。
一次性工傷傷殘補(bǔ)助金與醫(yī)療補(bǔ)助金不是同一概念,不能同時領(lǐng)取。
一次性傷殘補(bǔ)助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。與一次性醫(yī)療補(bǔ)助金同時支付的還有由用人單位支付的就業(yè)補(bǔ)助金,用以補(bǔ)償勞工傷殘疾造成的再就業(yè)影響。一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險條例規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金由各省、組織形式、自治區(qū)規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)。
一次性傷殘補(bǔ)助金在勞動能力鑒定結(jié)論出來之后向社會保險機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金勞動合同解除或者終止后向社會保險機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取。
傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金是可以同時領(lǐng)取的。
工傷傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付兩種方式,工傷職工可以進(jìn)行自由選擇。如果是選擇一次性支付的,那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請進(jìn)行賠償。如果選擇分期按月支付的話,則是由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付,如果公司未給員工買工傷保險,傷殘津貼是由公司自己支付。
工傷傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級,以本人工資的一定比例確定,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
謝邀!
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二) 保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種,是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償,給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級,最多為傷殘職工本人27個月的工資。
職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,各個等級的標(biāo)準(zhǔn)不同.
一次性傷殘補(bǔ)助金
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為:
1. 一級傷殘為27個月的本人工資;
2. 二級傷殘為25個月的本人工資;
3. 三級傷殘為23個月的本人工資;
4. 四級傷殘為21個月的本人工資;
被鑒定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?享受一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:
1. 五級傷殘為18個月的本人工資.
2. 六級傷殘為16個月的本人工資.
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為;
1. 七級傷殘為13個月的本人工資.
2. 八級傷殘為11個月的本人工資.
3. 九級傷殘為9個月的本人工資.
4. 十級傷殘為7個月的本人工資.
傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。