按報告者分：領導者個人、領導班子集體

按時限分：年度總結、任期總結、不定期臨時總結

按內容寬窄分：專題性總結、綜合性總結 1．綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

2．專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。

3．單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性工作。 1．任期述職報告：這是指從任現職以來的總體工作進行報告。

一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

2．年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。

3．臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。

比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。 1．口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。

2．書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。

要注意將“工作總結”同述職報告區別開來：

工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今后工作設想等都可以寫，

而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，

往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。

述職報告分三部分：1,個人接受考核的業績數據。2,上一時段個人工作中存在的亮點和暗點。3，個人提出需要上級指導和提供資源的內容，下一階段的改善計劃。

述職報告是對你今年工作職務的總結，做的怎么樣 碰到那些問題 這些問題怎么解決的，以及未來一年對職務上的期望是如何的 說白點述職報告就是你今年工作都干了啥，明年應該怎么干， 個人總結呢 是你今年學到了什么 吸取了什么經驗 還有需要哪些方面加強學習 對自己明年有啥規劃 說直白點就是你自己今年覺得干的咋樣 明年怎么干！謝謝

述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。

一、標題

1、單行標題：“述職報告”或者“在……（上）的述職報告”。

2、雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型。

二、稱謂

稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾對象而定。

稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用。

稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。

三、正文

述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。

1、基本情況。

2、成績經驗。

3、問題教訓。

4、今后計劃。

四、署名

述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。

擴展資料：

1、述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行。

2、要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。

3、述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。

4、它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。

5、述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。

參考資料來源：

感覺述職報告主要是分兩種：一種是年度述職報告，闡述一年來的工作情況；一種是崗位述職報告，闡述任現職崗位以來的工作情況。

述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。從應用上可分為向上呈送的述職報告和對部屬匯報的述職報告。述職報告類似工作總結，但又不同于工作總結。工作總結可以寫經驗體會，述職報告則不需要寫；述職報告在敘述某項工作過程及得失要說明個人所起的作用、所擔負的責任，而工作總結是寫經驗教訓及采取措施辦法。法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監督社會組織各項工作有著重要的意義。擴展資料：報告中的總結性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告。可以看出，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。