用人單位不可以扣押員工的工傷一次性傷殘補助金。

如果不支付，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。

　　如果我傷后你已經(jīng)和老板私了，就不能再享受工傷保險待遇。 　　工傷事故發(fā)生后，應(yīng)由用人單位向勞動部門申報工傷，如果不申報，由用人單位給予賠償。 　　你和用人單位已經(jīng)私了，說明接受用人單位給予的工傷賠償，既然你已經(jīng)得到賠償了，就不能再享受其它的賠償。

向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，并給予處罰；工傷職工也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請先行支付。r北京市人民政府r《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》r政府令第242號r第三十一條用人單位克扣工傷保險基金支付給工傷職工或者其供養(yǎng)親屬工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，處以3000元以上30000元以下罰款，并可以通知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接支付。r社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照前款規(guī)定，直接支付工傷保險待遇的，有權(quán)向用人單位追償。

墊付的錢可以扣，其他的應(yīng)該無條件給工傷職工。。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。