你好！這兩個(gè)保險(xiǎn)不存在替代關(guān)系，企業(yè)用商業(yè)保險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)的作法是完全錯(cuò)誤的。下面，我將有關(guān)法律規(guī)定梳理如下，以供參考。

一、工傷保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。

• 工傷保險(xiǎn)屬于社保保險(xiǎn)范疇，具有強(qiáng)制性，不繳納工傷保險(xiǎn)是違法行為。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故的，工傷職工的保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故的，工傷職工的保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。

二、商業(yè)保險(xiǎn)不能替代工傷保險(xiǎn)。

• 商業(yè)保險(xiǎn)基于雙方的意思表示而形成保險(xiǎn)合同關(guān)系，發(fā)生保險(xiǎn)事故的，由保險(xiǎn)公司給付保險(xiǎn)金。商業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)基于不同的法律規(guī)范而產(chǎn)生，是不同的民事法律關(guān)系。因此，兩者的賠償各不干擾，各按各的規(guī)定進(jìn)行。用人單位投保商業(yè)保險(xiǎn)并不能減輕自身的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

三、受傷職工可以工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)同時(shí)主張。

• 以人身傷害為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)合同，其受益是職工本人或其近親屬，而不能是為職工投保人身意外險(xiǎn)的公司。因此發(fā)生工傷事故后，有資格獲得商業(yè)保險(xiǎn)金的人是受傷職工或者是其近親屬。在獲得人身意外保險(xiǎn)金賠償后，受傷職工可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》主張工傷保險(xiǎn)賠償。

因此，為職工繳納工傷保險(xiǎn)是有法律強(qiáng)制性的，如果不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。而對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)可以作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，在職工發(fā)生工傷事故時(shí)，可以增加賠償數(shù)額，得到更多的補(bǔ)償。

悟空問答

用人單位變動(dòng)也是領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，按市人事規(guī)定每四年為一屆領(lǐng)導(dǎo)，需要變動(dòng)一下，領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)單位干的時(shí)間過長，不便于開展工作，故需變功一下。工傷保險(xiǎn)是單位給職工買的保險(xiǎn)或者給臨時(shí)工買的保險(xiǎn)，與用人單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換沒有多大關(guān)系。出了事故，住院治療，能報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)都能報(bào)，不能報(bào)銷的項(xiàng)目，就是不能報(bào)，工傷冶療期間的誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)都是保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，至于后期治療費(fèi)也是由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)。如果造成殘廢，向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞功能力鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》評(píng)定殘廢等級(jí)，一般傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可向省自治區(qū)直轄市的勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新評(píng)定，用人單位也可能向工傷患者提供一部分慰問金，借機(jī)表達(dá)對(duì)患者的關(guān)心。

感謝邀請(qǐng)：

企首先可以肯定的說企業(yè)是必須為所有員工繳納工傷保險(xiǎn)的。

工傷保險(xiǎn)：就是說勞動(dòng)者只要發(fā)生工傷以后，不管是企業(yè)原因或者自個(gè)的責(zé)任，它都不追究是那放的過錯(cuò)，都必須按照相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，是國家的一種社會(huì)福利制度，勞動(dòng)者在工作中或者工作相關(guān)聯(lián)的情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，員工本人或者其家屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。

按照國家社保條例和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)是必須給所有員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也就是包含你所謂的工傷保險(xiǎn)。《工傷保險(xiǎn)條例》的第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

所以綜上所述企業(yè)必須按照法律法規(guī)的要求，為所有員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。

聚焦職場生態(tài)構(gòu)建，關(guān)注企業(yè)管理實(shí)踐；長期堅(jiān)持原創(chuàng)不容易，希望大家在閱讀后關(guān)注或點(diǎn)贊，以示鼓勵(lì)！聊聊職場的那點(diǎn)事，如果你有企業(yè)管理中的任何問題和疑問，加我關(guān)注私信與我，粉必回。【作者：麻紅衛(wèi)HR】

用人單位根據(jù)工資總額繳納工傷保險(xiǎn)。

您好!出現(xiàn)工傷事故以后，除了勞動(dòng)能力鑒定為1-4級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付外，其余賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)基金和企業(yè)共同承擔(dān)。

一:一般傷情

醫(yī)療費(fèi)（工傷基金支付） 工資、福利（停工接受治療期間，原待遇不變、一般不超過12個(gè)月，特殊情況下可延長至24個(gè)月。單位支付。）

護(hù)理費(fèi)（生活不能自理、停工留薪期間，單位支付。） 住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)（本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算，單位支付。）

交通費(fèi)、住宿費(fèi)（醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意的、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。單位支付。）

康復(fù)性治療費(fèi)。（工傷保險(xiǎn)基金支付。）

假肢、矯形器、假眼、假牙輪椅費(fèi)用（國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、基金支付。）

二、因工致殘勞動(dòng)能力鑒定為一至十級(jí)享受的待遇各省區(qū)有差異，以成都市為例。

應(yīng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目有5項(xiàng)：(1)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付，但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(2)傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

(3)傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(4)用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

(5)用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷后可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇分為以下兩大點(diǎn)：

一、因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、

二、因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付

1、治療工傷期間的工資福利；

2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。