是否投資，需要看你在分公司的角色和分公司的運營模式。

一、如果該分公司是直營且能夠控制分公司

不管你是公司總部的人，還是即將開設分公司的人，如果你能對這個分公司實施控制，既能夠控制分公司的財務政策，又能夠控制分公司的經營政策，分公司經營相對獨立，如果你想投資分公司，在與總公司簽訂相關協議，約定責權利以及投資的轉讓和退出等時，可以進入。

但如果總公司協議也不想簽，或簽的協議太籠統，不建議投。

說實在的，即使與總公司簽訂了詳細的協議，總公司換了領導層、分公司利益讓人眼紅、分公司發展不符合公司戰略，協議都有可能不執行。

況且你簽的協議類似內部承包協議，在外部看來，即使分公司負責人是你，也是總公司的分支機構而已，不是企業法人。

二、如果不能對分公司形成控制

這種情況下不建議投。

三、加盟性質的分公司

如果是此類分公司的經營者，可以進行投資。

這類分公司，在總公司的政策框架內，有很大的經營自主權，名義上是分公司，實際類似公司的運營，而且總公司也不會插手分公司的經營、財務、人事等事項，投資加盟性質的公司，相當于干了自己的事業。

加盟性質的分公司比直營性質的分公司，更有自主權，受總公司的限制小。

如果你的投資不是加盟性質分公司的經營者，而只是一個合伙人，個人認為沒有投資的必要。

四、分公司的投資不會進行工商登記

對分公司的投資，工商不會在系統中像開設公司一樣進行登記。

即使有投資，也會認為是總公司投資，因為在工商登記中分公司沒有股東一說。對分公司的投資，實際只是公司內部的投資而已。

五、如果分公司是以公司或合伙企業形式運營

這種情況下，如果想投，可以適當考慮。但需要在公司章程或合伙協議中，約定責權利等具體操作事項。

公職人員基本上不允許兼職、入股，從事企業經營活動，但部分人員除外

公職人員是廣義概念，包括幾個群體：一是公務員，包括參照公務員管理事業人員；二是事業單位工作人員，包括管理、專技、工勤三類崗位人員；三是國有企業、基層群眾性自治組織等單位從事管理、依法履行公職的人員，比如國企領導，村支書；四是未列入國家機關人員編制的受國家機關依法委托管理公共事務、由國家財政全額撥付工資收入的聘用人員。

四類人員執行不同的管理法規，在兼職、參與企業經營等活動有不同的要求。

第一，公務員不允許在企業兼職、入股、參與經營獲利。《公務員法》第五十三條明確規定，公務員必須遵守紀律，不得從事十六種違紀行為，其中第十四條就是“不得從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務”。如確因工作需在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。否則，按照《行政機關公務員處分條例》規定可以給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第二，事業單位工作人員一般不允許在企業入股，但部分人員可以兼職。事業單位工作人員包括工勤人員在內，按照《事業單位工作人員處分暫行規定》，原則上也不允許“違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬”。但2017年3月，為鼓勵大眾創業萬眾創新，深化事業單位人事制度改革，人社部印發《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，允許事業單位工作人員在單位批準同意下，在下屬企業或者其他企業兼職。兼職期間允許享受停薪留職、留崗，保留原有編制，職級工資正常晉升等待遇。但只能領取一份薪酬， 其薪酬獲得和成果分配，都要在兼職協議中經單位、個人、企業三方協商同意，并嚴格遵守，不當取酬，否則會受到黨紀政紀處分。

第三，其他不在編制內的公職人員，如國企領導、村支書、大學生村官、機關事業單位公益崗位人員等享受財政定額定?人員，允許利用業余時間兼職、參與企業經營、入股辦企，并獲得報酬，但兼職單位、入股企業原則上不能與本職崗位相關或在職權管轄范圍內。

通俗點說：
你自己的錢，掏出來放入公司，就是公司的錢，放入公司的法定方式比如借款給公司、新增資本。

股東也一樣，比如公司錢不夠花了，大家可以根據股權比例增資、或者按照股權比例借款給公司。


公司的錢包括增資、公司收入、通過公司層面的借貸，這錢不能隨便動，想變成自己的，合法途徑有分紅、破產清算， 隨便挪用就犯法了。

不可以！優先責任公司的股東，必須是具有完全民事行為能力的自然人，或者是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的企業法人。分公司不具有法人資格，不享有獨立的民事權利，不能獨立承擔民事責任，因此，不能投資其它有限責任公司稱為股東。依據《公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。第十五條公司可以向其他企業投資;但是，除法律另有規定外，不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。