疫情期間，小企業(yè)也是很難的，員工的工資也得看公司具體狀況而定，具體請看視頻。

我所知正常沒被扣呵！額外補助防疫設(shè)施多！聽講民營企業(yè)有略扣！一般情況都共渡難關(guān)！（題；據(jù)我所知疫間工資基本沒被扣）

有。

1、根據(jù)《合同法》，疫情期間不能上班屬不可抗力因素導(dǎo)致，所以，不承擔(dān)違約責(zé)任。

2、依據(jù)國家特別時期的政策和人事部的意見。

3、中國特色社會主義制度保障。

4、出于國家安全穩(wěn)定的需要。

一個工資支付周期，標(biāo)準(zhǔn)支付，超過，發(fā)放生活費。具體到個人，根據(jù)單位情況吧。確實支付不了，或者本身就面臨破產(chǎn)的，個人多擔(dān)待一些，單位效益沒受影響，或者影響不大的，可以走勞動仲裁之類的，拿回應(yīng)得的。

正常來講應(yīng)該是百分之80，聽說很多國有企業(yè)都是這個制度，但行業(yè)不同，劃分也不同，具體還是看這次事情有沒有影響公司業(yè)務(wù)吧

朋友要看你在什么單位了，若是公務(wù)員肯定有工資。若是自己干就沒有工資。

所以人要考學(xué)，考學(xué)后找到一個有固定穩(wěn)定收入的單位或交保險。

受疫情的影響，很多企業(yè)推遲了生產(chǎn)經(jīng)營時間，也有公司優(yōu)先采用靈活辦公方式在家辦公。有的地方規(guī)定，延遲復(fù)工期間，在家上班應(yīng)按休假上班，雙倍支付工資。還有的地方認(rèn)為，符合規(guī)定不受延遲復(fù)工命令限制的企業(yè)，在此期間安排職工在家上班，應(yīng)當(dāng)按正常上班支付工資。

實際上2月份的工資真的是對企業(yè)的一種考驗：

廣州一家信息技術(shù)公司多名員工投訴稱，疫情期間居家辦公沒工資。員工說，2月3日到24日都有按時打卡，在家也都完成了工作，但一分錢都沒有。公司老板稱，2月份整個月沒上班，企業(yè)虧損了很多錢；

還有一網(wǎng)友爆料其朋友在京東2月份實發(fā)工資0元；

當(dāng)然也有別人家的企業(yè)為員工發(fā)放全額工資。

疫情期間，你們的工資正常發(fā)放嗎？ 疫情期間，你們的工資正常發(fā)放嗎？