謝謝邀請(qǐng)。標(biāo)題里提到的工時(shí)應(yīng)該是工作時(shí)間又稱(chēng)勞動(dòng)時(shí)間。依據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)過(guò)整理、歸納主要有以下幾點(diǎn)：1、運(yùn)用綜合工時(shí)制計(jì)算，每天工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，沒(méi)有單雙月之分。每個(gè)月的工作時(shí)間＝8×20.83＝167小時(shí)（注意是167不是176）。2、特殊原因每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不能超過(guò)3小時(shí)，每月不能超過(guò)36小時(shí)，至少勞動(dòng)者每周要有1天休息，如果違反該法律規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。3、加班費(fèi)應(yīng)以勞動(dòng)者各項(xiàng)工資的總和作為計(jì)發(fā)基數(shù)。希望能幫到你。

勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間是按周規(guī)定的，具體的加班和上班時(shí)間如下：

每日工作不超過(guò)8小時(shí)；每周平均工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)；加班每天不超過(guò)1小時(shí)；特殊原因每天加班不超過(guò)3小時(shí)，但每月不超過(guò)36小時(shí)。

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天；勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)一年的，享有帶薪年休假的權(quán)利。

有什么用啊？，在私企行不通的，我在私企打工，每天值班晚上值夜班十二小時(shí)，出了白天睡覺(jué)吃飯，還要喂雞喂狗，種菜什么的，…………限制人身自由，不讓出去辦事，給他打工好像賣(mài)給他似的，跟長(zhǎng)工一樣，沒(méi)有節(jié)假日，沒(méi)有休息日，更不用說(shuō)加班工資……人家就是法，國(guó)家的法能制約人家