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解除合同的經濟補償金_解除合同經濟補償該怎么算？
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這個問題是這樣的：1.用人單位經過與勞動者協商一致解除勞動合同的，需要依法支付經濟補償金。2.法律同時規定了勞動者因自身原因辭職的，用人單位不支付經濟補償金。比
這個問題是這樣的：
1.用人單位經過與勞動者協商一致解除勞動合同的，需要依法支付經濟補償金。
2.法律同時規定了勞動者因自身原因辭職的，用人單位不支付經濟補償金。
比較：因為上述第二種情形，勞動者辭職也會出現與用人單位協商一致而辭職離開的情形，所以造成很多人分不清雙方協商一致的情況下是否應當支付經濟補償金。
總結：楠楠律師教你來區分
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