發(fā)生工傷后，享有相應的工傷保險待遇；如果傷愈后，不影響勞動能力的，即不構成傷殘等級的，自然也就沒有其他的賠償了。事實上，這本身是一件好事啊。如果對傷殘等級評定不服的，可以申請重新鑒定。法條鏈接：〈工傷保險條例〉第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

傷殘要評級的，你可申請人社局勞動能力鑒定中心評定，也可申請司法鑒定，當然傷殘輕微評不了，身上有小缺現(xiàn)就治療吧。

談不上賠償了。但醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助等，由單位承擔，另外因傷停工期間的工資福利待遇須照常發(fā)放。

　　工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

　　一、工傷醫(yī)療

　　1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

　　2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

　　3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。

　　二、停工留薪期

　　1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

　　2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。

　　用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。