怎么辦理病退？病退待遇？
我是一位辦理病退退休的患者，辦理病退相當嚴格。如果有這三種疾病中晚期CA、重殘疾、精神疾病等辦起來還比較順利。我第一次體檢交費360元，沒有通過，第二次又體檢又交費360元。進行復檢，總算無異議通過。

（一）、病退條件：

一、經專家組鑒定；

二、完全喪失勞動能力；

三、年齡男50周歲，女45周歲；

四、養老保險繳費年滿15年。

（二）、病退辦理流程：

一、拿著既往病歷到所在區社保局進行初審；

二、再由市勞動鑒定委員會復審；

（三）、審查合格

一、定點醫院進行專科檢查；

二、再由專家現場鑒定；

三、鑒定結論公示。

（四）、退休待遇：

與正常退休基本上沒有區別，我是當年九月份辦理病退，來年一月份拿到病退工資。

辦理病退、病休的條件：

1、病退：男年滿50周歲，女年滿45周歲，且連續工齡滿十年；年累計病假超過六個月或連續病假超過三個月，確已完全喪失勞動、工作能力。

2、病休：年齡、工齡未達病退條件，年累計病假超過六個月或連續病假超過三個月。病退、病休的辦理程序：1、本人提出申請并附縣級以上醫院疾病證明書交部門簽署意見后，送人事處。2、人事處根據具體情況，安排申請人到校醫院體檢，醫院根據體檢情況并對照勞動部門、衛生部門頒發的“職工因工因病喪失勞動能力鑒定標準”提出意見。

3、人事處根據院醫院的意見，送市勞動鑒定委員會確認

企業職工病退標準如下：

1、養老保險繳費原則上滿15周年；

2、女性45周歲以上，男性50周歲以上；

3、一般類疾病住院出院后滿1年；

4、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿；

5、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄 符合以上條件的人員，可辦理病退。根據您的條件已達到辦理病退的標準。

　　病退是一種提前退休制度，企業職工因職業病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。　　申請病退必須同時符合三個條件：　　(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;　　(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);　　(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。　　患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委托社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。　　符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，并出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。　　企業職工病退工資待遇：　　對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養老金。

病退工資計算方法:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。一、 企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養老金。企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養老保險關系。二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小于退休人員。

企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上;

2、一般類疾病住院出院后滿1年;

3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿;

4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年治療診斷記錄。

5、職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。